Таблица 5 отчета по ЕСВ
 

Добрый день
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста кто нибудь сталкивался с информацией о новой форме заполнения данных в таблице 5 отчете ЕСВ, т.к. наша бухгалтерия после очередного семинара, озвучивает возможность передачи нового отчета, в котором будет необходимо отображать все кадровые назначения по сотрудникам.

Про внесення змін до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (наказ Мінфіну від 15.05.2018 р. № 511)

Доброго дня.
6 липня 2018р. вже опубліковано наказ Мінфіну від 15.05.2018 р. № 511, яким внесено зміни у звітності з ЄСВ, зокрема і в таблиці 5 — додано сім нових граф для відомостей про працівника. Чим мають відрізнятися:
реквізит 12 — «Професійна назва роботи» і реквізит 15 — «Посада»?

«Професійна назва роботи» - это то, что написано в классификаторе, а «Посада» - это то, что написано в вашем штатном расписании

Добрый день
Коллеги подскажите, если на предприятии есть сотруднику, которые проходят срочную военную службу или подписали контракт, необходимо ли предприятию указывать таких сотрудников в таблице 5 или это делает Военная часть.

И еще возможно уже у кого-то есть разъяснения по заполнению данного отчета
Заранее спасибо

Спасибо за информацию, но все равно в данной статье не достаточно развернуто предоставлено разъяснение по нововведениям, которые необходимо вносить в 5 таблицу

Получается, что это одно и то же. Эти две графы дублируются.

А это уже у кого как
Для того такое и придумано, чтобы проверить, насколько одно другому соответствует :)

Вчера были на семинаре. Сказали, что графу 19 заполнять только в том случае, если есть особы, проходящие воинскую службу на вашем предприятии , а не те ваши сотрудники, которые служат , по контракту и т.д.

А они будут разные?

они должны быть одинаковые.
а какими они будут у вас - я не знаю

Должность может быть расширена, и не будет одинаковой с КП.

Т.е. сотрудники, которые проходят срочную службу, необходимо отображать с признаком "8 – особи із числа військовослужбовців, особи рядового і начальницького складу" и отображать Воинское звание, я правильно понимаю.
Заранее спасибо за ответ

Графу 19 не заполнять.

Я тоже была на семинаре). Если вы работаете не в военной части или другой военной организации, то графа 19 к вам отношения не имеет.

Добрый день
И снова возник вопрос по нововведениям в таблице 5, возможно уже где-то есть более детальные инструкции по заполнению данной таблицы, буду очень благодарна за информацию, а вопрос заключается в следующем в Поле 16 необходимо указывать документ-основание про начало/окончание тр.отношений, отпуска, перевода - какой из вариантов необходимо вносить в таблицу
1. Приказ № 25-к от 25.08.2018
2. №25-к от 25.08.2018
и вопрос по Переводам, в программе Медок есть информация, что данная информация должна отображаться 2я строчками, где в 1ой строке указываем окончания работ на 1ой должности, и не заполняется поле 16 Документ-основание, 2ая - информацию по новой должности, вопрос в том, какую дату окончания необходимо указывать в 1й должности
Пример перевод был осуществлен 23.08.18, датой окончания считать 22.08.18 и указывать в 1ой строке или все таки 23.08.18 указывается и как дату окончания и как дата начала
Заранее спасибо

Доброе утро!
Помогите все-таки разобраться: 5 таблицу заполнять только в случае кадровых изменений (прием/перевод) или вообще на всех работников предприятия?

На всех не надо. Прием, перевод, увольнение, социальный отпуск

Добрый день
Коллеги подскажите пожалуйста, что Вы указывали, в поле 17 "Основание для окончания трудовых отношений..." в случае отображения информации о переводе сотрудника.
заранее спасибо.

Ничего. При переводе трудовые отношения не заканчиваются.

Спасибо, но программа Медок не пропускает отчет, в связи с чем, возник вопрос

Я сама эту таблицу не делаю, только помогаю бухгалтеру. Спросила у нее... Есть хорошая консультация в вопросах и ответах в журнале "Налоги и бухгалтерский учет" № 75
вот сфотографировала кусочек о переводе...ой, как всё непросто :lol:

На сайте "Медка" другое разъяснение:
Я так и делала, т.е. строку с данными об окончании работы по старой должности не вносила. Может, поэтому "Медок" и не пропускает, что в нем заложен принцип: есть дата окончания, должно быть заполнено и основание для прекращения трудовых отношений.

Логически и мы к этому пришли, и п. 17 просто не заполняли. Выскакивало "попередження", но отчет отправлялся. А потом бухгалтер нашла эту статью. Там страницы на четыре вопросов-ответов по таблице 5.
Пока все приспособятся к этой загадочной форме... ох будет всяких ляпов не счесть:superstition:

Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, если запись в трудовой книжке кладовщик склада готовой продукции, в графе 15 указывать просто кладовщик или согласно записи в трудовой?

Склад готовой продукции - это подразделение, кладовщик - должность. В графе 15 требуется только должность. Так что, указываете просто "кладовщик".

Добрый день. Если сотрудница меняет фамилию, в какой таблице ЕСВ это отображается и (главное!) касается ли это таблицы 5?

Нет, сведения о перемене фамилии, имени и отчества в таб. 5 не отражаем.Эта информация пойдет в таб. 6 в том отчетном периоде, когда работница предоставила Вам информацию о перемене фамилии. ПФ берет данные о физлице из последнего поданного отчета

Доброго дня. Маю питання: як відобразити в Таблиці 5 прийняття в один день, однієї особи на дві різні посади по сумісництву? (медична галузь) Чи таке взагалі можливо? Дана особа має основне робоче місце на іншому підприємстві на умоваї неповного робочого тижня.

Таке можливо. Принаймні не заборонено. Якщо це одна особа - зовнішний сумісник, яку прийнято одразу на дві посади за сумісництвом, Ви:
1) Формуєте два рядка на працівника - на кожну з посад,
2) в графі 8 обираєте категорію "2" (працівники без трудової книжки)

А також, подаєте в ДФС Повідомлення про прийом на роботу

Так і зробила, але Таблиця 5 видає помилку. Пише, що дата початку роботи по двох посадах однакова.

Ну да, якщо обидві з категорією "2" - таке можливо... ця форма багато чого не передбачає. А не можна зробити різні дати прийому?