Трудовая и фиксированное вознаграждение. Как оформить трудовые отношения?
 

Подскажите пожалуйста , как можно оформить работника (топ менеджер) , что бы бы ла запись в трудовой, а вознаграждение зафиксировано как в контракте?

спасибо

:? Вы о каком вознаграждении речь ведёте?
В ТК вносятся сведения о работе, награждении и поощрении.

Оформление в штат, как любого другого сотрудника.
Заключение контракта, с фиксацией в нём особенностей вознаграждения.
всё.

в смысле оплаты труда, если с топ менеджером заключить контракт на определенный срок и оплату, то в трудовую вносится запись?

Вы хотите размер ЗП внести в ТК? :?

НЕТ!!!!!
если заключается с человеком контракт-это вид строкового трудового договора-- не цивільно-правового , т.е.если заключается контракт-- запись о приеме на работу в трудовую вносится?

:yes:
ЗЫ. в следующий раз пишите понятней вопрос и не надо будет так нервничать :lol:, потому что здесь вы спросили о каком то вознаграждении :roll:

Ура!)) Да.

Да. Запись о приеме на работу.

Спасибо,
оформляется приказ о приеме, а в нем-- оплата согласно контракта №... от и число не раньше чем дата приказа?
а по срокам--
С хх.хх.2012 (дата согласно контракта). а конечную дату вписывать? а если контракт пролонгируется?

Пишите в приказе: Прийняти гр.Н на посаду _______ з - по (дати) шляхом заключення строкового трудового договору(контракту) з оплатою праці згідно штатного розпису. Підстава____.

А ПІДСТАВА--это контракт№ от....2012?
и посада должна быть в штатном расписании?
а если параллельно под разовые работы принимаются люди по ЦПХ договорах--под них тоже должны быть должности в штате, по логике не должны...

ни в коем разе!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Основание - заявление о приеме на работу. В штатном расписании должна быть должность, на которую вы принимаете сотрудника по контракту. Если ее нет - приказом вносите изменения в штатное.

А если по контракту берется директор СП, согласно протокола сборов акционеров то кто подпишет контракт, на кого он пишет заявление? назначает он себя потом сам ?

И еще, кто утвердит штатное согласно которого его принимают?

В данном случае основание - протокол собрания акционеров. Контракт с ним подписывает председатель наблюдательного совета АО. Директор себя не назначает, он издает приказ о том, что он приступил к выполнению обязанностей директора на основании вышеуказанного протокола...

и штатное расписание утверждает уже он? и если нет кадровика-- то в трудовой запись себе и принятым сотрудникам он ставит сам?

Да.

Вот сижу и думаю :reverie:... При чём здесь название темы :dont know: ведь в итоге proekt интересовало совсем другое :D
"Такая себе" онлайн консультация про "все случаи жизни" :lol:
ЗЫ. :reverie: Ну, так это.... Будете у нас на Колыме :lol: :welcome: :D

Далось Вам название темы, и вопрос конкретный и консультацию получила от dautina последовательную и полную, еще раз спасибо большое.

Да уж, не говорите, куда конкретнее :lol: :lol:
Почитайте Устав Вашего предприятия, а то может так оказаться, что по контракту то и нельзя :reverie:, да и половина ответов тоже в нём - в Уставе ;)