Правильно было бы расписаться в приказе перед отпуском, и не было бы таких конфузов.
Потому, что в приказах все пишется от и до.

Приказ на отпуск не подписывал.

Приказы в компании вообще не готовятся или персонально на отпуск мужа не выдали?

Понимаете, отсутсвие приказа +большое желание работодателя и Вашему мужу оформят прогул за все дни отпуска.
Где подтверждение того, что его отпускали в отпуск?

К сожалению, юристы правы - формально прогул все таки имел место :dont know:
С выговором, конечно, как на мой взгляд, поторопились, могли бы пристыдить и ограничится разъяснительной беседой, но что сделано, то сделано, что уж теперь...
Как быть и что делать дальше? А ничего не делать - жить и работать, как ни в чем не бывало. Учинять разборки - дело бесперспективное, да и нет смысла копья ломать, как мне кажется: выговор со временем снимут и забудут, а ценный опыт, полученный таким путем, останется. К тому же, как мне опять же почему-то кажется, выговор был устный - т.е. объявили и сразу забыли :)

Здравсвуйте! я тут влезу со своим вопросом :redface:

У меня похожая ситуация с отпуском (на 8 марта попадает): как оно считается, как приказ писать это я знаю, а вот КАК ОНО В ТАБЕЛЕ отмечается - :gk:
я еще и табель прикреплю

Мы отмечаем как выходной. Но Вы, я вижу, выходные вообще никак не отмечаете... Оставьте аналогично пустые клетки :pardon:

а можно на примере показать, я вообще путаюсь: получается я отмечая ему с 5 по 7 марта - В (отпуск), потом 8 марта ВЩ (выходной), а потом опять В до 19 марта?:?

Во время ежегодных отпусков или дополнительных социальных отпусков для работникoв, имеющих детей, табелируют все дни как отпуск. Этo касается и выходных дней, выпадающих на данный период, так как отпуск считается в календарных, a нa рабочих днях. Отсюда раздел Отпуска в табеле. Только увидела вот еще такое здесь же..."если нa период отпуска приходятcя праздничные дни, тo в Табеле пометкой «В» отмечаются всe дни отпуска, а пометкой «СВ» - праздничный день". Кстати кто-то так делает?
Я выходные табелирую как выходные во время отпуска.
Т.е. вы можете 5,6.03-В, 7,8,9.03-пустые клетки, т.е выходные и неробочие, 10-13.03-В, 14.15.03-пустые клетки, 16-19.03-В или все дни с 5 по 19 поставить В или 8.03-СВ

Понятно, каждый для себя решает как ему удобней.
спасибо, ситуация прояснилась:good:

да.
не правильно.

Все, кроме праздничных и нерабочих.
Но:
Да, можно придумать для таких случаев особую отметку. В условных обозначениях для типовой формы ее нет, но сказано:

Iren@, т.е. выходные во время отпуска Вы табелируете как отпуск В, праздничные и нерабочие как СВ?

Даня Позитивчик, мы говорим о ежегодных отпусках и дополнительных социальных отпусках для работникoв, имеющих детей? Да, я так табелирую. Вам Inka подробно ответила.

Последний день отпуска праздничный
 

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если отпуск начинается 22.05.2017 на 14 к.д., то последний день отпуска будет 04.06 – выходной день и праздничный - Троица, в приказе – по 04.06, на 14 к.д., или же 04.06 переносится на 05.06 и соответственно формулировка в приказе по 05.06. на 14 к.д. ?
Какой день отмечается в табеле как отпуск?
Спасибо.

с 22.05.17 по 05.06.17

04.06.17 - праздничный для всех (и отпускников и нет), а 05.06.17 - последний день отпуска

У нас в приказе прописывается на 14 дней с 22.05 по 04.06, но т.к. 04.06 праздничный выходной день(ст.73 КЗоТ), то днем выхода на работу считать 06.06.
В табеле все дни по 05.06 как В, а 04.06-СВ

1. отпуск по 4.06,
2. но 5.06 - в табеле отпуск
только я вижу противоречие между 1 и 2?:dont know:

Почему противоречие?
В приказе прописано, что отпуск по 04.06, но из-за праздничного дня отпуск продлевается до 05.06 и днем выхода будет 06.06, поэтому и в табеле 05.06 отпуск
А как вы прописываете в приказе?

Вот и противоречие: в приказе по 04.06, а в табеле по 05.06 (исключая праздник 04.06)


Так, как есть - с 22.05 по 05.06 (платиться за 14 дней, за 04.06. не платиться), то же самое отражено в табеле

И ни слова о ст. 73 и переносе в приказе?
Мне в свое время по этому вопросу Ваш вариант запретили...
Мой приказ звучит так:
Надати Івановій щорічну оплачувану відпустку на 14 календарних днів з 22.05.17 по 04.06.17 за період роботи з...по...
Враховуючи, що 04 червня 2017 року неробочий святковий день (ст. 73 КЗпП України), днем виходу на роботу вважати 06 червня 2017 року.

Считаю, что это не верно

Кроме 73 ст. КЗППУ есть еще ст. 78-1 :" Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.
А о продлении отпуска - ни слова

вот эта фраза дает сотруднику право приходить на работу 06.05.17, но где здесь сказано, что табелировать 05.06.17 нужно как отпуск?

Да, согласна, о продлении ни слова, но руководство мотивировало, что эта фраза и дает понять о том, что раз 04.06 святковий день, значит он не учитывается при расчете дней отпуска и он автоматом продлевается на 1 день...а если писать так как Вы-это уже 15 дней...вообщем у каждого руководителя свои тараканы
Может дописывать...Враховуючи, що 04 червня 2017 року неробочий святковий день (ст. 73 КЗпП України), відпустку продовжено до 05.06 та днем виходу на роботу вважати 06 червня 2017 року.
Или обсужу еще раз с руководством Ваш вариант

Чтоб прекратить все версии, просто посмотрите, на основании ЧЕГО в табеле у Иванова 05.06 - стоит отпуск, оплачивается отпуск, а в приказе об отпуске написано - по 04.06.

Нужно просто все привести в соответствие

не согласна

Учитывая выше приведенную ст. 78-1 КЗППУ, с 22.04 по 05.06 - 14 дней ежегодного отпуска.

Простым языком говоря - при подсчете, Вы просто дату 04.06 - пропускаете

Спасибо Вам, по горячим следам уже убедила руководство, впредь так и буду делать с ссылкой еще и на ст.78-1

Я пишу так:

наверное это конец рабочего дня, но у меня почему-то
24 дня с 15.05.17 получается до 08.06 включительно, а не до 09.06:dont know:.

все верно!
отпуск - 24 дня, из которых один день нерабочий (4 червня 2017 року припадає на неробочий...), и потому автоматом продлевается отпуск на 1 день

1-15.05, 2-16.05, 3-17.05, 4-18.05, 5-19.05, 6-20.05, 7-21.05, 8-22.05, 9-23.05, 10-24.05, 11-25.05, 12-26.05, 13-27.05, 14-28.05, 15-29.05, 16-30.05, 17-31.05, 18-01.06, 19-02.06, 20-03.06, 21-05.06, 22-06.06, 23-07.06, 24-08.06

Потрібна порада.
 

Питання особистого характеру до вас, як до спеціаліста.
Суть питання: іду з понеділка, 21 серпня, у відпустку. На відпустку припадає 24.08 - День незалежності. Цей день плюсується до відпустки.
Але ж є ще 25 серпня, який теж в цьому році вихідний, але за нього треба відпрацювати 19 серпня в суботу.

Моя точка зору: я не повинна в суботу, 19.08, відпрацьовувати за 25.08, оскільки я в той день і так вже буду у законній відпустці. А якщо відпрацюю, то мені до відпустки мають добавити ще один день.

Точка зору кадровички: відробляєш 19 за 25, але до відпустки тобі лише добавлять один день, за 24 серпня. Бо так.
Поясніть мені, будь ласка, як так? Чому я маю відробляти за те, щоб мені дали вихідний у мою відпустку? Буду дуже вдячна за швидку відповідь.

Доброго дня,
Кадровик правий.
Працівник має працювати за графіком підприємства.
Оскільки 19.08 за графіком робочий, і працівник не оформлює відпустку на 19.08, то він має працювати.

Відпустка надається в календарних днях (незалежно це вихідні за графіком чи робочі), на конкретний період, який вказаний в заяві чи в графіку відпусток.

При підрахунку днів відпустки, святкові і не робочі дні не рахуються.

Дуже дякую Вам за відповідь!
Але ще один день, крім як за 24 серпня, мені до відпустки не доплюсують, навіть, якщо я його відробила наперед?

Якщо Ви написали відпустку на 14 календарних днів, то відпочиватимете з 21.08.17 року по 04.09.17 року включно.
На роботу Вам 05.09.17, якщо це робочий день за графіком.

Тобто 24.08.17 йде в плюс, як 15-й день відпочинку.

Якщо Ви писали відпустку з 21.08.17 по 03.09.17 року, то Ви використаєте всього 13 календарних днів відпустки.

отпуск и праздники
 

На предприятии 5-дневная рабочая неделя (8 час. в день). Сотрудник идет в отпуск с 04.06.2018 на 24 к.д. Отпуск заканчивается 27.06.2018. 29.05. - нерабочий день, который на предприятии будем отрабатывать 23.06. Когда сотруднику выходить на работу из отпуска?

Вы на верное ошиблись - 29.05. - нерабочий день, который вы будете отрабатывать 23.06, у вас все же будет не 29.05, а 29.06, да?
Если это так, то ему нужно выходить на работу 2.07.
А если бы у вас, например, перенос был бы с 29.06 на 1.07, то на работу он должен был бы выйти 1.07

Да.Ошиблась. 29.06 отрабатываем 23.06.