Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8577)

gbelikova 12.10.2012 13:03

Моть, сейчас больничный по БиР дают на полные 126 дней без разделения на "до" и "после". А роды, ж это дело такое.... Когда ему захотелось, тогда и родился... неделя туда-сюда...:D

Мотя 12.10.2012 13:05

ОК!
Давайте отпуск, если все документы имеются.

EllE HRD 21.10.2012 18:19

Цитата:

Сообщение от gbelikova (Сообщение 179416)
сейчас больничный по БиР дают на полные 126 дней без разделения на "до" и "после".

естественно, это все условные "сроки", а отталкиваются при выдаче больничного на "до" и "после" от предполагаемой даты родов. вот и получается условное разделение.

Otdel_Kadrov 23.11.2012 13:29

Подскажите, приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет регистрируются в Журнале регистрации приказов на отпуска или в Журнале регистрации приказов по кадрам? И нужно ли данные об этом виде отпуске вносить в П-2?

Nov@ 23.11.2012 13:58

По кадрам.

Mardge 23.11.2012 14:00

По отпускам, конечно. Это же отпуск ;)
И в П-2 вносится.

Otdel_Kadrov 23.11.2012 14:38

Я всегда так и делала. Но вот пришел новый начальник, и говорит что регистрируется в журналах по кадрам, (когда-то где-то читал... что они также хранятся 75 лет)

Mardge 23.11.2012 14:46

Цитата:

Сообщение от Otdel_Kadrov (Сообщение 181406)
(когда-то где-то читал... что они также хранятся 75 лет)

Это будет со следующего года, когда вступит в силу новый перечень.


ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства юстиції України
12.04.2012 N 578/5

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 квітня 2012 р. за N 571/20884


ПЕРЕЛІК
типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів

Sms 26.11.2012 13:55

Добрый день. Наша сотрудница в отпуске по БИР до 26 декабря (есть больничный лист и приказ). Ребенок уже родился, но свидетельство о его рождении сотрудница еще не приносила. Сегодня она звонит и говорит, что ей в собес до 20го числа нужен приказ об её отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Она хочет приехать в среду написать заявление на отпсук по уходу и забрать копию приказа. Могу ли я издать такой приказ за месяц до фактической даты ухода в такой отпуск, т.е. издать приказ 28 ноября о том, что с 27 декабря она уходит в отпуск по уходу? Или нельзя издавать такой приказ настолько заранее?

Nov@ 26.11.2012 15:02

Цитата:

Сообщение от Sms (Сообщение 181498)
Или нельзя издавать такой приказ настолько заранее?

ЗУ "Про відпустки:
Цитата:

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Отпуск в связи с беременностью и родами уже закончился?
Кроме того, вы после родов медицинское заключение от сотрудницы получали? Вы точно знаете сколько дней отпуска ей положено после родов - 56 или 70?


Часовой пояс GMT +3, время: 12:36.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA