Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Может ли быть начальник без подчиненных?

- Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)

- - Может ли быть начальник без подчиненных? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356)

Можливо, вам буде цікаво ознайомитись з таким документом, розробленим для органів державної влади - ПКМУ N 179 від 12.03.2005.

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 144069)

Дуже Вам дякую, думаю це саме те, що потрібно.

Всім спасибі!!!

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144048)

А де написано, що не може? :reverie:

Так навіщо ж створювати відділ,якщо можна ввести просто спеціаліста?

А кто вам мешает?:dont know:
Однако, не всегда специалисту даны те полномочия, которые имеет начальник отдела...
Например, главбуху, начальнику ОК, начальнику ППО...начальнику ОД и Ц...и т.д.и т.п...

Так моє керівництво навпаки, хоче залишити відділ претензійної роботи у складі одного працівника - начальника цього віддлу. Але, спираючись лише на те, що назви такої професії немає в КП і ДКХ, я не можу довести, що існування такого віддлу неможливе без підлеглих...

Цитата:

Сообщение от Віта (Сообщение 144091)

такої професії немає в КП

Подберите подходящее название, соответствующее КП...

Так і все ж таки, де прописано, що якщо назва профісії є КП і ДКХ - такий начальник ВІДДІЛУ може працювати один, без підлеглих?

Цитата:

Сообщение от Віта (Сообщение 144089)

Так навіщо ж створювати відділ,якщо можна ввести просто спеціаліста?

Хіба ми говоримо про "навіщо"?
Ваш власник наполягає на цьому, ви чомусь вважаєте, що це незаконно. :reverie:
Сподіваюсь, ви розумієте, що постанова від 12 березня 2005 р. N 179
не на всі підприємства розповсюджується? ;)

Цитата:

Сообщение от Віта (Сообщение 144097)

Знайдіть спочатку документ, в якому написано, що не може.
І при чому тут її наявність в КП? А хіба можуть бути посади, що не відповідають КП?

ДКХП:

Цитата:

Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

Цитата:

Сообщение от Віта (Сообщение 144097)

Так і все ж таки, де прописано,... може працювати один, без підлеглих?

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144048)

А де написано, що не може? :reverie:

;)

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144099)

Ваш власник наполягає на цьому, ви чомусь вважаєте, що це незаконно. :reverie:
Сподіваюсь, ви розумієте, що постанова від 12 березня 2005 р. N 179
не на всі підприємства розповсюджується? ;)

........

І при чому тут її наявність в КП? А хіба можуть бути посади, що не відповідають КП?

1. Не кажу, що незаконно, кажу, що нелогічно. Навіщо нам відділ з одного керівника?...

2. Мала на увазі, що точної назви начальника відділу, як наприклад "начальник відділу кадрів" (що дає підставу, я так розумію, працювати такому начальнику одному, без підлеглих, начальника відділу претензійної роботи немає.