Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Отчет о принятых работниках (форма 5-ПН) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10568)

Мотя 28.05.2010 15:15

Цитата:

Сообщение от ЕкатеринаК (Сообщение 100295)
Мотя, развеселили:thumbs up:

Ой, Катюшка, а я ваще - человек веселый!:thumbs up:
Дык я и подаю в полном объеме!:girl_haha:

"Разговаривают слепой с глухим:
-Ты куда идешь, на рыбалку?
- Нет, я иду на рыбалку.
- А-а-а, а я думал, ты идешь на рыбалку":tease::smls10:

ЕкатеринаК 28.05.2010 15:24

:thumbs up:lol:smls10: в десяточку так сказать!!!! в этом анекдоте изложен весь наш разговор:smls10:

сижу теперь хихикаю на работе:rofl:

Мотя 28.05.2010 15:28

Думаешь, а я что - статуя, что ли?
Я тож живот уже оторвала, до икоты ржу!:smls10::handshake:

Fidentia 28.05.2010 15:51

Расскажу из своего опыта. Были у нас случаи, когда принятые сотрудники не попали в отчёт 5ПН (извините, приняли их задним числом). Как оказалось, эти сотрудники находились на учёте в ЦЗ и получали денежку. Налоговая это дело проверила и через год было выяснено, что два человека получали деньги и в ЦЗ и у нас. И так как мы не подали их в отчёте 5ПН, мы должны уплатить сумму, которую тем выплатил ЦЗ. И это, поверьте, не шутки. Вот такая вот ерунда...
Конечно, наши юристы выкрутились из этой ситуации. Но всё таки...
П.С. и ситуация с иностранцами мне вполне знакома (как они мне дороги, это гости заморские)... Действительно, уж много ниточек связывает нас с гос.структурами и их между собой, чтобы с кем-то конфликтовать.
Вобщем, моё мнение: отчёты в ЦЗ подавать нужно, отчёт 5ПН подаётся на ВСЕХ сотрудников, которые были приняты (как говорится, не смотря ни на что).
Другой вопрос, что наказание не такое страшное, как не подать отчёт скажем в налоговую... Но неужели нас нужно пугать только штрафами, чтобы делать всё правильно?

blonda 31.05.2010 11:04

Уважаемые эксперты!....Думаю, ваше дело научить новичков основам, так сказать, т.е. как необходимо поступать по закону, а уж как по логике, каждый сам для себя решит. А у вас тут лекция, на тему "как закон обойти"......А чтобы его грамотно обойти, его сначала необходимо знать.....Вот и донесите новичкам "как закон обязывает поступать" и "как можно поступить"! ведь никто из вас, уважаемые эксперты, не набрался смелости сказать твердое "НЕТ, отчет сдавать не нужно"...все только разговоры .... Или я не права?...:dont know:

anatol_ua 31.05.2010 12:06

Уважаемая blonda !

Отвечаю конкретно:
надо так: см. пост №67 !!! :governed2:
можно так: см. пост №64 ! :reverie:

Нарушить можно любой (человеческий*) закон - вопрос только в цене: наказании !!!

* За нарушение Божьих законов - Божье наказание !

Мотя 05.06.2010 01:21

Цитата:

Сообщение от blonda (Сообщение 100385)
А у вас тут лекция, на тему "как закон обойти

1. Мы не в зале для лекций.
2. Мы не в школе.
3. Никто Закон обходить не призывал и призывать не собирается.
(по крайней мере, лично я этим не страдаю).
4. Никто никому ничего не должен: наше дело или не наше дело....
Если кому-то не нравится данная "лекция" на тему "Есть ли жизнь на Марсе" - может ее не слушать - никто не принуждает!

Оход от Закона влево или право приравнивается расстрелу на месте.:dobri:

anatol_ua 07.06.2010 09:26

И, пожалуйста, поменьше агрессии !!!:bow:
Её и так в жизни хватает...:dont know:
Наш форум, к счастью, отличается именно "миролюбивым характером":like:
(не в ущерб, естественно, информативности и законопослушанию:rolleyes2:)!!!

Iren@ 07.06.2010 14:00

Цитата:

Сообщение от Fidentia (Сообщение 100308)
Вобщем, моё мнение: отчёты в ЦЗ подавать нужно, отчёт 5ПН подаётся на ВСЕХ сотрудников, которые были приняты (как говорится, не смотря ни на что).

+1!
Цитата:

Сообщение от blonda (Сообщение 100385)
Уважаемые эксперты!....Думаю, ваше дело научить новичков ....

А ваше? :reverie:

jbarda4ok 08.06.2010 14:38

Только что звонила в Центр занятости, ответ: "Если вы не добавляете новую штатную единицу в штатное расписание - отчет подавать не нужно".


Часовой пояс GMT +3, время: 19:57.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA