Извеняюсь! Не правильно написала, имела в виду СОБЕС - это организация, которая занимается оказанием помощи социально слабым слоям населения: выплатой пенсий, пособий, оказанием физической помощи старикам и инвалидам и пр., в данное время называется УТСЗН - Управление труда и социальной защиты населения.

Спасибо!:handshake:
Ну, а такую организацию - да, знаю!;)

Шан. Мотя!
Мене дивує ваша наполегливість в бажанні знайти в моїх словах те, чого там немає! Навіть віртуозно висмикуєте слова з контексту, аби все ж таки "клюнути" мене.

Якщо ви зробите ласку і ще раз перечитаєте процитований вами текст в оригіналі, то "зрозумієте", що в ньому йшлося про те, що за ЗАВЧАСНО поданою заявою (7 березня) згодом, ПІЗНІШЕ дати подання (пізніше 7 березня) і, навіть, пізніше дати настання права на допомогу (пізніше 8 березня), жінці призначать цю саму допомогу з дати, коли таке право настало (з 8 березня).

P.S. Сподіваюсь, що тут ви вже нічого "цікавого" для себе не знайдете, тому участь у дискусії припиняю. ;)

Ни в коем случае не хотела Вас обидеть, ув. esar!
:cry::dont know:
Я просто не поняла эту фразу....
Я не пойму - в чем тут моя виртуозность?:cry:
Я просто хотела уточнить то, чего я не поняла...Простите....:redface:
Мы друг друга не поняли, наверное....:dont know:
Если честно, я, все равно, и сейчас не поняла:
:dont know::cry:

Я не поняла, но уже боюсь что-то спрашивать....боюсь обидеть....:cry:

Из декрета в декрет
 

Не знаю, как лучше...
С 2010 по февраль 2013г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас опять беременна, и больничный по беременности и родам должен быть в сентябре.

На сколько я понимаю, в случае, если я не буду прерывать отпуск по уходу, мне должны выплатить сумму исходя из должностного оклада, установленный на момент больничного по бер. и родам. (прибл. 1100 грн.)
Но, дело в том, что моя з/п состоит из надбавок, премий и т.д. К тому же хочется воспользоваться правом на очередной отпуск (в этом случае помимо "отпускных" получаем еще и материальную помощь). И вот, возникает вопрос, если я выйду на месяц на работу (з/п будет 1500 - 2300 грн.), уйду в отпуск (отпускные + материалка) не лишу ли я себя возможности получить сумму пособия по бер. и родам. Ведь исчисление в данном случае происходит исходя из полученной суммы и количества отработанных дней за 6 мес., (но я ведь планирую выйти на работу на месяц, максимум два).
Вообщем, в материальном плане лучше прервать отпуск и отработать месяц-два? Или лучше уйти из "декрета" в "декрет"?

Скажіть будь ласка якщо жінка перервала відпустку по догляду за дитиною до 3 років, пропрацювала 2 місяці і знову хоче йти у таку відпустку за цієюж дитиною (несклалося з садочком) ?

А сказать что надо-то?:reverie:

Чи має вона право на таку відпустку повторно з цієюж дитиною? І як буде звучати наказ "надати Хрущ А.А, укладальнику-пакувальнику відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-ох років. Підстава: заява, копія свідоцтва про народження 01.09.2010 р.? Дякую

Да, имеет.
ЗУ "Об отпусках":
:yes:
Да, так и будет звучать. Только еще напишите - с какого числа Вы предоставляете отпуск (с какого числа - должно быть написано в заявлении работницы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком..) .

Добрый день всем!
Вопрос?
Барышня находится в отпуске по беремености и родам до декабря.
Сейчас хочет получить завеннную копию приказа об отпуске "для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років". Заявление уже написала и передала.
Могу ли уже сейчас сделать такой приказ в октябре и предоставить ей копию?
Если нет то большая просьба написать почему?

Заранее благодарю за ответ.