Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3958)

kichkaev 02.09.2008 09:56

Идея понятная, тем не менее, стоит подстраховаться по всем направлениям тоже неплохо. Тем более, что мы говорили о том, что хантеры бывают всякие и на непрофессионала достаточно будет хорошо секретаря. Пусть учатся. :D

Mitsu 02.09.2008 13:35

то что хантеры не святые, это так понятно. при чём не важно, профи они или нет. но вот если посмотреть практически на эту проблему: такой вид поиска существует. и им активно пользуются.

я на данный момент в поиске работы, и могу сказать по собственному опыту-агенства применяют этот метод. каждая вторая hr-фирмочка применяет этот метод открыто. а каждая третья и вовсе только им и пользуется. в основном понятно ищут ТОПов, реже узких специалистов.. хотя как по мне, одно и то же. или ТОП это не специалист?

вот я и в раздумьях...неужели есть только один выбор: либо хантить, либо топать из hr?

maksimova_vera 02.09.2008 16:22

Цитата:

Сообщение от kichkaev
Пусть учатся. :D

Вообще-то, обучение - услуга платная :D

Катерина 02.09.2008 17:01

Цитата:

Сообщение от Mitsu
вот я и в раздумьях...неужели есть только один выбор: либо хантить, либо топать из hr?

Хантинг и даже рекрутинг :lol: - это же не весь HR. :wink: а только часть...
Думаю, если не хочется заниматься хантингом в любом виде, то вполне можно найти работу в HR, где этого нет, зато есть много всего другого интересного :wink:

Mitsu 06.09.2008 20:46

Цитата:

Сообщение от Катерина
Хантинг и даже рекрутинг :lol: - это же не весь HR. :wink: а только часть...
Думаю, если не хочется заниматься хантингом в любом виде, то вполне можно найти работу в HR, где этого нет, зато есть много всего другого интересного :wink:

это да :) интересного ещё много, но пока предлогают в основном хантить :lol:

anatol_ua 08.09.2008 17:29

Цитата:

Сообщение от Mitsu
это да :) интересного ещё много, но пока предлогают в основном хантить :lol:

Тем более, что оплачивается это куда обильнее, чем остальное интересное :eek:

Мата Хари 09.10.2008 23:17

Возможно этот звонок обсуждался в HR департаменте и в компании в целом более детально, с указанием конкретной информации о потенциальных "жертвах" хедхантеров, в этом случае он был более, чем эффективен. Непрофессиональный или профессиональный хедхатнтер "качнул энегию" в Вашей компании и добился того, чтобы о нём заговорили. Допускаю подобный сценарий как вариант хедхантинга высокого уровня, в которм цитировалось не только слово "стерва", но и конкретная информация о названии отдела и о специалисте, на которого охотились.

Мата Хари 09.10.2008 23:35

Максимовой Вере хочу выразить свой респект за профессиональную оценку деятельности хедхантеров. Крупные компании приглашают на работу "лучших" и действительно выбор за ними, всё зависит от желаний самого человека, либо быть лояльным компании, на которую работаешь, либо решаться на "журавля в небе".


Часовой пояс GMT +3, время: 17:15.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA