![]() |
а если бабушкин работодатель "упрется" ? Как его "заставить", сослаться к ЗУ об отпусках? припугнуть то чем, жалобами в минпраци? (работодатель пп шник), а бабуля после єтого отпуска хочет уже пенсию оформлять(как раз к 3м годам будующего внука у нее пенсионный возраст наступит).
|
Цитата:
Принесите все документы для этого: справка о том, что мама вышла на работу, все документы, подтверждающие, что эта мама - и есть дочь своей мамы, т.е. мама внука сотрудницы... что внук - это чадо дочери сотрудницы... И правильно написать заявление на отпуск со ссылками на закон. надо дождаться резолюции дира: ОК.оформить ...или отказать.... Цитата:
В случае отказа - надо дождаться письменной резолюции на заявлении - писать: - в территориальную инспекцию по труду - прокуратуру - суд |
Говорит, что начальница(хозяйка магазина , где будующ. бабушка работает) "нарванная" слишком, вряд ли она резолюцию ставить на заяве будет- психанет да "пошлет". Вот думаю, может посоветовать письмом заяву отправить с описью вложения, но тогда как резолюцию получить..
|
Зачем Вы наперёд предполагаете самый худший вариант. Решайте вопросы по мере их поступления. :)
|
Цитата:
Можно и так. Как получить? А никак. Получите уведомление, это означает, что собственник получил Ваше заявление...потом поинтересуйтесь - с какого числа начинается отпуск или НЕ начинается... Вот тогда и идите с телегой туда...куда обычно посылают.... Согласна с ув. Бефис: все будет хорошо! Даже тогда, когда кажется, что плохо! :) |
Цитата:
|
..и в заявлении:
Додаток: 1. справка о том, что мама вышла на работу, - 1 арк. 2. копии всех докуменов, подтверждающих, что эта мама - и есть дочь своей мамы, т.е. мама внука сотрудницы... что внук - это чадо дочери сотрудницы... - куча арк. Сшить все суровой ниткой, с задней стороны ее проклеить концы белой бумажкой, поставить дату и подпись заявителя. :thumbs up::bravo::good: Вот тогда мы все сделаем, чтобы было в порядке!:good: П.С.-шутка для поднятия настроения...а как же без шуток?:dont know::D: Если нет печати, то вместо печати можно поставить большой кукиш!:snooks::joke: |
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку:
Допомогу по догляду за дитиною можна переоформити на іншу непрацюючу (незастраховану) особу працездатного віку, яка не отримує пенсії. Таке переоформлення здійснюється за письмовою заявою цієї особи та на підставі довідки з місця роботи застрахованої особи, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, про те, що вона перервала таку відпустку і вийшла на роботу, і довідки органу праці та соціального захисту населення за місцем її проживання про те, що виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати припинення виплати) (п. 21 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2001 року № 1751). Для призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку незастрахованій особі потрібно звернутися до управління праці та соціального захисту населення за місцем проживання із заявою і подати такі документи: ■ копію свідоцтва про народження дитини; ■ довідку, що з нею проживає дитина; ■ копію трудової книжки; ■ довідку, видану органом, який здійснює державну реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності, про те, що особа не зареєстрована як суб'єкт підприємницької діяльності, а в разі перебування на обліку в центрі зайнятості – довідку, що виплата допомоги по безробіттю або матеріальна допомога по безробіттю не проводиться. Они так пишут. Значит, на работающую бабулю нельзя оформить уход до 3х лет. С другой стороны, в Порядке ниче про то не нашел. |
Речь о неработающей бабушке.
А в данном случае бабушка будет получать помощь как Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 20:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA