Ну в этом-то плане попроще - вы имеете право передавать им перданные в для обеспечения и реализации трудовых отношений

А где тут реализация и обеспечение? По-моему, в этом случае трудовые отношения обеспечатся и реализуются и без выполнения прихотей ЦЗ.

Аполитично рассуждаете, уважаемая Инка!
Без этих ЦЗ мы бы все давно пропали бы - только благодаря их неустанным стараниям мы еще работаем и получаем за это зарплату :)
Иначе зачем вообще писать им эти замечательные, очень содержательные и информативные, крайне необходимые государству отчеты?!

Да( Сталина на меня нет(

:reverie:
Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Я только что приехала с ЦЗ , хотела сдать отчет (5-ПН) , мне сказали что отчеты сдавать не нужно (хотя взяли его аж бегом) , а нужно сдавать отчет в пенсионный фонд о вновь прибывших сотрудниках. Что это за отчет, новый какой-то или нет? Бухгалтерия сдает свой отчет . в котором есть пункт о новых вакансиях, это он и есть?

И, еще вопросик, если у нас в ШР есть "открытые" вакансии но люди нам пока не нужны, а когда мы оформляем человека (без помощи ЦЗ) мы же не должны подавать отчет о вакансиях, правильно? Или все равно подавать? Что-то как-то я запуталась. Просто нам не нужны люди и бесконечные звонки от ЦЗ, у нас есть свои люди, которых мы привлекаем когда появляется объект (прорабы, снабженцы и др.)
Спасибо за помощь

И, еще вопросик, если у нас в ШР есть "открытые" вакансии но люди нам пока не нужны, а когда мы оформляем человека (без помощи ЦЗ) мы же не должны подавать отчет о вакансиях, правильно? Или все равно подавать? Что-то как-то я запуталась. Просто нам не нужны люди и бесконечные звонки от ЦЗ, у нас есть свои люди, которых мы привлекаем когда появляется объект (прорабы, снабженцы и др.)


У нас такая же ситуация. В центре занятости мне сказали, что, если нет необходимости в работниках, то подавать отчет о вакансиях не надо, даже если в штатном "открытые" вакансии.

Это неправда. Сдача отчета о вакансиях предусмотрена ЗУ "О занятости населения", просто за его неподачу сейчас нет штрафа, поэтому ЦЗ все равно. Но если придет проверка, Вам в замечаниях это напишут. В новой форме П-3, которую в будущем утвердят, будет пункт типа "воспользоваться услугами ЦЗ для поиска кандидата" и если Вы отметите "нет", то ЦЗ вам никого присылать и не будет. А пока - все по-старому.

Я не раз приносила отчеты о вакансиях и указывала в отчете, что нет необходимости направлять нам работников, инспектора центра занятости не принимали такие отчеты и на моих экземплярах не расписывалась. Объяснение такое, что если инспектор принимает отчет о вакансиях, он обязан внести в свою базу вакантные должности и в дальнейшем будут направлять нам безработных. Но нам работники не нужны, мы сами ищем по мере необходимости.

И это естественно, т.к. на данный момент вы не можете это указывать. Такая опция будет предусмотрена в будущем, а пока, приняв отчет, они обязаны вносить его в систему и присылать вам кандидатов, иначе работник ЦЗ не выполняет свои должностные обязанности, за что может быть наказан.

Это еще раз доказывает, что в каждом уголочке свои заморочки - мы с ЦЗ договаривались так: я пишу в графе примечание - "власний резерв", и они нас не беспокоят

Уважаемые форумчане! Я сегодня прозванивал в ЦЗ, хотел спросить когда можно подать отчет о принятых (5-ПН). Мне сказали, что его уже точно отменили. В связи с этим вопросы:

1. Действительно ли уже полностью отменена необходимость подавать в ЦЗ отчет о принятых?
2. Если да,то нужно ли при приеме на работу куда-либо и что-либо подавать, в какие сроки и т.д.?

звонила в ЦЗ, сказали,что отчет 5-ПН сдавать не нужно)))

Скажите, а как же эта норма закона?
Стаття 35(Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття). Права, обов'язки та відповідальність роботодавця

2. Роботодавець зобов'язаний:

2) подавати центральному органу виконавчої влади, що реалізує
державну політику у сфері зайнятості населення та трудової
міграції, в установленому порядку відповідно до законодавства
відомості про: { Абзац перший підпункту 2 частини другої статті 35
із змінами, внесеними згідно із Законом N 5067-VI ( 5067-17 ) від
05.07.2012 }

прийняття на роботу працівників;

розмір заробітної плати та використання робочого часу
працівників; { Абзац третій підпункту 2 частини другої статті 35 в
редакції Закону N 5067-VI ( 5067-17 ) від 05.07.2012 }

Кроме отчета 5-ПН есть еще и другие статотчеты, которыми предусмотрено предоставление упомянутой информации - тот же отчет по труду, например...

да,но статистика НЕ "......реалізує
державну політику у сфері зайнятості населення та трудової
міграції."

Вообщем надо ждать адекватных шагов от правительства. А то как обычно- одно противоречит другому)

Это не ваши проблемы. Не нужен им отчет 5-ПН - им виднее.

неправильно подан отчет в цз
 

Добрыц день. Подскажите, если неверно заполненный отчет о принчтых был сдан в центр щанчтости. Что делать? Оставить как есть или исправить и отвезти им правилтный? Не оштрафуют?
Что вы пишете в налоговую о принятом в письме? И в какие сроки им должно попасть уведомление?:dont know:

Вы про форму 5-ПН?
Этот отчет отменен.

Уведомление налоговой здесь http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19772

Как скоро могут ввести СИЕ, с июля? http://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/33684

Не раньше, чем примут этот законопроект.
Если вообще примут...

Скажіть будь ласка згідно постанові КМУ від 17.06.2015р. №413 необхідно повідомляти Державні фіскальні служби про прийом працівника на роботу, що про основного працівника необхідно повідлмляти це зрозуміло, про зовнішнього теж, а про внутрішніх сумісників необхідно повідомляти?

так.

гаразд, якщо так, то що ставити у колонці "Категорія особи"? фактично ж особа на даному підприємстві працює з трудовою книжкою.

Ставите "2", тому що конкретно по трудовому договору, який є підставою для звіту, Ви берете працівника за сумісництвом, тобто без ТК.

Якби за основним місцем роботи працівника приймали після 04.07.15, Ви б подали звіт з "1", а потім, при оформленні за сумісництвом" вже з "2", тому що у однієї людини не може бути одночасно два основних місця роботи.

телефонувала у податкову там сказали, що за «внутрішніх» сумісників не потрібно звітувати

Звонок записали? :lol: А то у Государственной службы Украины по вопросам труда другое мнение: