В данном случае как раз предпочтительнее для работницы предоставить отпуск по уходу... с 8 марта, чтобы она не теряла пособие за этот день.

:dont know::reverie:Ир, почему предпочтительнее?
1. Если бы ДАЖЕ это было не "задним" числом, то все равно, 8 марта ей пособие в УТиСЗН никто оформлять не будет по той причине, что то и для них выходной день. Она обратилась бы только в первый рабочий день после выходных.
2. Она уже все равно потеряла пособие до сегодняшнего дня, т.к. документов у нее не было и обратиться она не могла.
А ведь мы знаем, что:
:dont know::reverie::?
Т.е., за потерянные дни пособие никто не доначисляет....

Таки - да, по-другому никак не получается.

:handshake:

От як раз, якби ця мамочка вчасно оформила відпустку для догляду (07.03.2012), то вона в цей же день могла звернутися до органів соцзахисту із заявою про призначення допомоги та надала би усі необхідні документи.
Звичайно, 8 березня (і навіть 7-го ;) ) Ніхто би їй нічого не призначав. Але пізніше допомогу б призначили з дня,з якого жінка отримала на неї право (з 8 березня).

:dont know::reverie:
Ув. esar!
Простите, я не совсем поняла:redface::?...каким образом можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-летнего возраста с 7 марта, если 7 марта - еще отпуск по Б и Р?:
Чотт я совсем уже потерялась или чего-то не знаю....:redface:
Просто, до сих пор я знала, что отпуск по уходу...предоставляется не ранее, чем написано в ЛН....:reverie:
Ну, все равно, при любом ответе, я считаю, что отпуск по уходу за ребенком можно просить только с 8 марта, и не ранее....т.к. 7 марта - еще ЛН....

Шан. Мотя!
Вибачте, а я хіба писала, що відпустку слід оформити З 7 березня?!
Я писала про те, що оформити відпустку (заява-наказ-засвідчена копія) можна було і 7 березня.
Може я вас здивую, але оформленням цієї відпустки працівниця могла зайнятися відразу після того, як зареєструвала дитину і отримала на руки свідоцтво про її народження. І дата початку відпустки для догляду від цього не змінилася би...

:lol:Не, Вы меня не удивили....;)
Простите:bow:, я, значит, неправильно поняла Вас.:redface:
Бывает...:de:

Т.е., если даже сегодня, 20 апреля, работница обратиться за назначением помощи, ей помощь будут выплачивать , начиная расчет с 8 марта?
А где об этом почитать?

Все дело в том, что все необходимые документы уже в СООВБЕЗЕ, просто осталось донести приказ и все. Так, что сотрудница никак не теряет дни.

Ну, и славненько!:good:

А это что за организация? Я такой не знаю...:redface: