Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Отпуск по уходу за ребенком для бабушки (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2471)

Но, если бабушка-пенсионерка, то:
П О С Т А Н О В А
від 27 грудня 2001 р. N 1751
Київ

Про затвердження Порядку призначення і виплати
державної допомоги сім'ям з дітьми

21. Переоформлення документів щодо виплати допомоги на іншу
працездатну особу, яка не отримує пенсії, здійснюється згідно з
письмовою заявою такої особи на підставі довідки з місця роботи,
навчання, служби, центру зайнятості про початок виконання особою,
що отримувала допомогу, трудових обов'язків, навчання, несення
служби, перебування на обліку у центрі зайнятості.

отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет

Здравствуйте, помогите пожалуйста сделать правильно приказ. У меня такая ситуация: сотрудница (допустим Анна) в январе 2010 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. В августе 2010 года прервала отпуск и вышла на работу на полную занятость (с этого времени отпуск по уходу за ребёнком предоставили её работающей матери). В феврале 2011 году Анна родила второго ребёнка и вышла в отпуск по уходу за вторым ребёнком до 3-х лет. На сегодняшний день её мать вышла на работу и мне нужно предоставить отпуск по уходу за первым ребёнком до 3-х лет. У меня вопрос: с какого числа я должна предоставить данный отпуск?

К сожалению, не готова предоставить НПА ввиду отсутствия времени, но я знаю, что если больше одного ребенка до 3 лет у мамы, то отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей. Не может за одним ребенком быть в отпуске бабушка, а за другим мама. Отпуск предоставляется кому-нибудь одному.

т.е. при выходе в отпуск по уходу до 3-х лет за вторым ребёнком, бабушка должна была прервать отпуск по уходу за первым?

Подробностей не знаю, так как лично не сталкивалась с таким вопросом на практике. Если люди поопытней не подскажут, поищите на форуме, там точно найдете.

Уважаемые форумчане. Задали вопрос, а я никогда не сталкивалась. Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за внуком от 3-х до 6 лет? И сохранит ли работодатель ее рабочее место? Заранее спасибо.

Цитата:

Сообщение от bastet421 (Сообщение 151166)

Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за внуком от 3-х до 6 лет?

ЗУ "ОО":

Цитата:

Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку:

3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, — тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), — не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;

частина 3 ст.18:

Цитата:

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку....
Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину та одним із прийомних батьків.

частина 1 ст.19:

Цитата:

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

Цитата:

Сообщение от bastet421 (Сообщение 151166)

И сохранит ли работодатель ее рабочее место? Заранее спасибо.

Цитата:

Стаття 2. Право на відпустки...
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
....

Отпуск по уходу до 3 х лет бабушке

Доброго дня, коллеги! Сотрудница ( беременная ) спрашивает у меня, могут ли ее маме отказать на работе(где ее мама трудится) в оформлении отпуска по уходу до 3х лет, если она захочет его оформить вместо дочери? (Дочь хочет вернуться после родов на работу).

Закон об отпусках

Цитата:

Розділ IV: Соціальні відпустки - Законодательство и право
Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку.
Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину.

Вопрос перенесен в тему, в которой есть все ответы.;)