Прочитайте эту тему.

Приказы о назначении ответственного лица
 

Всем здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если на предприятии числиться только директор и оценщик (всю работу по бухгалтерии и кадрам выполняет директор) нужно ли издавать приказы о назначении директора как ответственного за бух. и кадры или это глупо?????

Правильно ли ввести должность и как сделать перевод?
 

Подскажите как правильно поступить. Есть в штатном "менеджер по персоналу" и только эта должность (по кадрам). Можна ли сейчас назначить на должность "начальник відділу кадрів" если по сути будет работать в отделе только 1 человек (может ли звучать слово "начальник" если в отделе нет подчиненных;)). И как правильно это оформить в штатном.Спасибо!

А тему почитать? :reverie::D тут всего то 10 с половиной страниц ;)

1. Можно.
2. В штатном оформить просто: найменування посади - "Начальник відділу кадрів", код за класифікатором - "1232"

Здравствуйте. Нужна Ваша помощь. Скажите может на предприятие быть только главный бухгалтер без бухгалтера??? Зарание Спасибо.

Может. Организационная структура создается и утверждается согласно уставным документам, лицензионным условиям и исходя из реальной потребности.

Скажите согласно чего склонятся? У нас возникла ситуация, глав.бух. доказывает, что не может быть без бух., она тогда уже пойдет на понижение. Помогите доказать глав. бух.

Как правило, повторюсь, штат создается под реальные потребности. Если ваш главбух не справляется с объемом работ, пусть пишет служебку на имя учредителя (или генерального директора, согласно Устава).

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я назначить Начальника отдела кадров (1232) с высшим экономическим образованием, опытом работы управленцем 1 год на ООО где 15 сотрудников. Это же будет не грубым нарушением, если у него не будет подчиненных?

Очень нужно сегодня , сама не могу найти ответ. Это конечно не разумно, т.к. у него не будет отдела, но он настаивает на такой должности. Не хочу чтобы мне потом влетело.

Простите если не в этой теме задала вопрос. Спасибо

Ув.Asatan!
Ваш вопрос перенесен в соответствующую тему.
В ней Вы найдете мнения форумчан по данной теме: начальник без подчиненных!;)
Удачи! Если что - мы тут...поможем...:hi::handshake:

а как мне выйти на эту тему? :reverie:

Не поняла..Вы же в ней сейчас писали...:dont know::reverie:
Глазки поднимите и прочтите название темы.;):koo-koo:

Добрый день! Нужна консультация по такому вопросу.
У нас в штатном расписании есть такой "Посади при керівництві", там есть такая должность как старший инспектор по кадрам. То бишь Отдела кадров как такого нет. Вопрос: как правильно прописать ДИ и Положение про кадровую службу на предприятии.
Зарание спасибо за помощь!

Julia Vladimirovna, приветствуем вас на форуме!
Посмотрите эту тему с самого начала. Если останутся вопросы -задавайте!

Наталья Р, я просмотрела. То что такой человек может быть сам по себе и без отдела я поняла. Меня интересует именно описание должностной инструкции и положение про кадровую службу, которые по-идее должны быть. Но вот как именно прописать, что кадровая служба - это должность при руководстве и какие на нее можно возложить обязанности?

Вы посмотрите, как по структуре расположено это кадровое подразделение с начальником во главе. И подчиняйте его - подразделение - согласно структуре. ДИ также пишите по обязанностям.

:acute: ну не может быть кадровая служба должностью. ;)
Кадровая служба может быть в виде:
- управления по кадровым и социальным вопросам;
- департамента;
- ОК;
- службы персонала и т.д.
При выборе формы такой службы руководствуются размерами предприятия, кол-вом работников, объемом работ. Если у вас предприятие небольшое, то зачем вам кадровая служба :dont know:.
Введите должность, например, инспектора ОК.
Должностная инструкция пишется, исходя из целей и задач, которые стоят перед инспектором. Сперва пропишите их, а потом вы увидите какие работы придётся выполнять, чтобы достигнуть этих целей и выполнить все задачи. :)
Если нет кад.службы, то:Dнет и положения про неё. ;)

Всем добрый день подскажите пожалуйста может быть начальник ОКСа без подчиненных.

Эта тема уже обсуждалась на форуме.
Прочтите эту ветку: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356
Общее мнение в ходе всеобщих обсуждений - если в классификаторе есть должность начальника отдела кадров, главного бухгалтера и еще некоторые "начальственные" должности, то это подразумевает что в у этих начальников отделов не обязателен штат подчиненных. Если же в классификаторе есть просто должность руководителя или нач.отдела, то тогда это имеется ввиду руководящая должность начальника отдела со штатом подчиненных.

вопрос по штатному расписанию
 

Добрый день, помоги советом!! Можно ли создать отдел есть в нем будет одна штатная единица . Например : Отдел рекламы - и будет числиться только 1 Начальник отдела по рекламе . Заранее спасибо за ответ

Этот вопрос обсуждался в этой теме.Начало ветки почитайте

1 сотрудник в отделе является начальником
 

Коллеги. Возник спор: в отделе есть один человек, который и является начальником. насколько это возможно? как я понимаю начальник не может быть без подчиненных, а отдел состоять из одного отдела. Помогите решить спор

Отдел отделу рознь.
В отдельных случаях начальник одела может быть без подчиненных - при условии, что в классификаторе профессий отдельно предусмотрена такая должность.
Пример - должности начальника отдела кадров, главного бухгалтера, начальника отдела материально-технического снабжения, начальник отдела охраны труда и т.д. - для этих должностей предусмотрены отдельные квалификационные характеристики.
В прочих же случаях в отделе должны быть подчиненные.

Спасибо за ответ. Правильно ли я поняла, что начальник юридического отдела называться таковым даже без наличия подчиненных

Да, вы правильно поняли.
Эта должность есть и в классификаторе, и в ДКХП.

Підкажіть будь-ласка. На підприємстві є служба охорони праці (створення якої є обов'язком підприємства т.я. понад 200 працюючих).
А в КП не має посади начальника служби охорони праці, натомість є начальник відділу охорони праці.

Як бути, вносити зміни до ШР чи правильно буде нач служби ОП???
Дякую за відповіді

Як бути, ви зрозумієте з цього листа:

дякую за відповідь,
ще одне питання:
Підприємство користувалися послугами охоронної фірми.
Тепер відмовляємося від послуг охорони.
На підприємство прийняті на роботу сторожі в службу охорони, тепер є кандидатура по посаду начальника. Питання в наступному - як правильно повинна називатися посада начальника ?
В КП знайшла наступне: 1239 Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.).
Тобто я можу назвати посаду Начальник сторожової охорони та прийняти його в службу охорони підприємства (яка досі є в штаті підприємства)???
чи можна назвати просто Начальник охорони або начальник служби охорони?

:read:

просвітління!!!))))
:reverie:

Якщо у нас є служба охорони, то я сміливо приймаю на посаду Начальника служби охорони, т.як у нього є підлеглі (а не Начальника охорони сторожової - 1239)? ????

покритикуйте мене:pardon:

Да, "начальник служби охорони" звучит логичней.

Все правильно, але при чому тут підлеглі?
Може це маленьке підприємство, де є лише ця одна людина, яка і організовує охорону, і безпосередньо її здійснює шляхом застосування технічних засобів контролю чи дресированих котів :)

мабуть я перечитала класиікатора, і даний форум)))

В КП є посада Начальника сторожової охорони - а начальника служби охорони немає, - ступор для новичка(((

висновок після прочитаного тут
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=140

Це невірний висновок, тому що там була інша ситуація і мова йшлася про начальника віддділу, як про керівника підрозділу.
Під службою ж не обов'язково слід розуміти якісь підрозділ, це може бути спеціальна сфера діяльності - як служба охорони праці, наприклад, чи цивільна оборона. І тоді виходить, що начальник служби охорони праці чи цивільної оборони є, а підлеглих у нього немає.

А тепер шукаю код по КП і не знаходжу:dont know:

Немає часу, додому пора.
Як не знайдете - в понеділок допоможу :)

поки що знайла тільки це - більш-менш підходить
1229.3 - 76 Начальник служби

наказ вже дали на Начальника служби охорони

зразу питання: що таке КОД ЗКППТР і чи вказується десь у кадровй документації?

1239 Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.)

якщо код 1239 правильний, то потрібно змінювати назву посади на Начальника охорони сторожової?

це якийсь дрімучий ліс...

Колеги, прочитала всю тему і голова кругом, бо, ніби то, можно бути НАЧАЛЬНИКОМ ВІДДІЛУ КАДРІВ (без підлеглих), але якщо перевірка, то буде зауваження з цього приводу. Я, навіть, думку юриста з цього приводу знайшла:
Не можна. Бо відповідно до завдань та обов’язків, передбачених кваліфікаційною характеристикою «Начальник відділу кадрів», яка міститься в Розділі 1 Випуску 1 ДКХП, начальник відділу кадрів керує працівниками відділу. Тобто посада «Начальник відділу кадрів» передбачає наявність підлеглих. Друге. На мою думку, від назви професії «Інспектор з кадрів», керуючись приміткою 1 Додатку В Класифікатора професій, можна утворити похідну назву «Провідний інспектор з кадрів».
То, може, краще ДИРЕКТОРОМ з побуту та кадрів назватися? :lol::redface: