Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   "Подождем, будет лучше кандидат" (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4734)

kichkaev 17.11.2008 15:05

Юля не в мозге дело, а в слепом десятипальцевом методе набора. Если человек владеет им, обучен грамоте к тому же, то мозг не нужен, вернее он нужен только для содержания, а не для набора. Изучайте метод - каждый из десяти пальцев (если только по трагической случайности их не меньше), отвечает за определенные клавиши. И пялиться на клавиатуру не надо.

ЮлияГалкина 17.11.2008 17:28

Кичкаев, ну пажалста, не учите меня жить. :twisted: Знаю я Ваш слепой метод набора. Люди живые существа. Они пукают, отрыгивают, чухаются в голове, после болезни или перепоя путают буквы на клаве. Я с компом дружу уже 17 лет (не с :!: ). И вообще фраза была сказана в воздух, можно было не комментить, но Вы ж разве мимо пройдете... :lol:

kichkaev 17.11.2008 18:10

Отрыгивать и пукать не во всех культурах считается зазорным. Я жил в Казахстане в детстве и знаю, что у казахов принято отрыгивать за едой - это символизирует то, что еда очень вкусная и это знак благодарности хозяйке и хозяину.

Жизни я вас не учу, а из опыта говорю, каким бы пьяным человек ни был (ну разве что в драбадан), он владея десятипальцевым методом, будет стучать по клаве что надо.

ЮлияГалкина 18.11.2008 10:44

:dont know: Что тут добавишь... И, главное, как всегда по теме вопроса...

fagoth 18.11.2008 17:10

Эх, мечтал бы я ответить четвертым вариантом :lol:

MaxMara 04.12.2008 12:32

Цитата:

Сообщение от Alla D
Юлия, извините за критику, но в таком случае недорабатываете Вы. С этим вот конкретным руководителем.

не согласна с мнением.....есть просто такие люди и это не пустые слова....мой директор постоянно так хочет сделать, иногда бывает, что кандидат нравится сразу, но это редкость, когда я точно знаю, что ему директору нужно, а иногда он сам не знает, что ему нужно....
всегда находится что-то, что не устраивает, личностное качество человека, или как он любит говорить.."что-то темное внутри" :cool: :twisted: :lol: ......бррррр.....
конечно мечта есть, чтобы директор "слушался" нас....прислушивался к мнению...соглашался когда мы говорим что надо брать, но у директоров обычно есть свое видение бизнеса, все таки они директорами стали не спроста будем думать так:)))
размышлениея вслух состоялось... :lol:


Часовой пояс GMT +3, время: 10:18.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA