Считаю, что это не верно

Кроме 73 ст. КЗППУ есть еще ст. 78-1 :" Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.
А о продлении отпуска - ни слова

вот эта фраза дает сотруднику право приходить на работу 06.05.17, но где здесь сказано, что табелировать 05.06.17 нужно как отпуск?

Да, согласна, о продлении ни слова, но руководство мотивировало, что эта фраза и дает понять о том, что раз 04.06 святковий день, значит он не учитывается при расчете дней отпуска и он автоматом продлевается на 1 день...а если писать так как Вы-это уже 15 дней...вообщем у каждого руководителя свои тараканы
Может дописывать...Враховуючи, що 04 червня 2017 року неробочий святковий день (ст. 73 КЗпП України), відпустку продовжено до 05.06 та днем виходу на роботу вважати 06 червня 2017 року.
Или обсужу еще раз с руководством Ваш вариант

Чтоб прекратить все версии, просто посмотрите, на основании ЧЕГО в табеле у Иванова 05.06 - стоит отпуск, оплачивается отпуск, а в приказе об отпуске написано - по 04.06.

Нужно просто все привести в соответствие

не согласна

Учитывая выше приведенную ст. 78-1 КЗППУ, с 22.04 по 05.06 - 14 дней ежегодного отпуска.

Простым языком говоря - при подсчете, Вы просто дату 04.06 - пропускаете

Спасибо Вам, по горячим следам уже убедила руководство, впредь так и буду делать с ссылкой еще и на ст.78-1

Я пишу так:

наверное это конец рабочего дня, но у меня почему-то
24 дня с 15.05.17 получается до 08.06 включительно, а не до 09.06:dont know:.

все верно!
отпуск - 24 дня, из которых один день нерабочий (4 червня 2017 року припадає на неробочий...), и потому автоматом продлевается отпуск на 1 день

1-15.05, 2-16.05, 3-17.05, 4-18.05, 5-19.05, 6-20.05, 7-21.05, 8-22.05, 9-23.05, 10-24.05, 11-25.05, 12-26.05, 13-27.05, 14-28.05, 15-29.05, 16-30.05, 17-31.05, 18-01.06, 19-02.06, 20-03.06, 21-05.06, 22-06.06, 23-07.06, 24-08.06

Потрібна порада.
 

Питання особистого характеру до вас, як до спеціаліста.
Суть питання: іду з понеділка, 21 серпня, у відпустку. На відпустку припадає 24.08 - День незалежності. Цей день плюсується до відпустки.
Але ж є ще 25 серпня, який теж в цьому році вихідний, але за нього треба відпрацювати 19 серпня в суботу.

Моя точка зору: я не повинна в суботу, 19.08, відпрацьовувати за 25.08, оскільки я в той день і так вже буду у законній відпустці. А якщо відпрацюю, то мені до відпустки мають добавити ще один день.

Точка зору кадровички: відробляєш 19 за 25, але до відпустки тобі лише добавлять один день, за 24 серпня. Бо так.
Поясніть мені, будь ласка, як так? Чому я маю відробляти за те, щоб мені дали вихідний у мою відпустку? Буду дуже вдячна за швидку відповідь.