09 января на работу.
Переносы не влияют на продолжительность отпуска.
Влияет только количество праздничных и нерабочих, которые попадают в период отпуска.

Я неправильно сформулировала вопрос...
А почему 9 января? На какие праздничные дни удлиняется отпуск, кроме 1 января? 7 января?

7 января - Рождество.

Большая просьба помочь! Муж написал заявление на отпуск с 5.01.15 по 15.01.15. Количество календарных дней в заявлении указано не было, никто ничего не уточнял, в фирме нет кадровика. Так как 7 января-праздничный день и отпуск должен продлиться на этот день, собирался выйти 19.01 (так как 17.01 и 18.01 выходные). 16.01 руководитель написал письмо с просьбой объяснить о причине прогула. Муж ответил в электронном виде с ссылкой на КЗоТ. Руководитель потребовал объяснительную в писменном виде, которая 19.01 была ему предоставлена с объяснением и уточнением, что отпуск был с 05.01 по 15.01 на 11 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ и на работу вышел 19.01 из-за праздника. Руководитель сказал, что это бред и юристы ему дали ответ, что был прогул. Далее было сказано, что выносится ВЫГОВОР. Как быть?
P.S. Для мужа это огромный удар, так как он человек трудоголик, за 6 лет работы в компании ни разу не был подвержен дисциплинарным взысканиям, был премирован иностранными работодателями за отличную работу, работал после тяжелейшей операции на дому на больничном с отличными результатами. Во время последнего отпуска также работал с заказчиками большую часть времени ( копии всей переписки есть у руководителя и у иностранных инвесторов). Подскажите, пожалуйста, как быть?

Приказ был, или только заявление?

Он в заявлении указал конкретный период желаемого отпуска, т.е. 15.01 - крайний день отпуска, 16.01 - на работу. При указании периода, считаются календарные дни, т.е. пропустили 07.01. Рождество и отпуск составляет 10 к.д.
Если бы написал с 05.01 на 11 дней, вышел бы 19.01.

В Вашей ситуации проще поговорить с руководителем спокойно и объяснить, если он ценный работник, все поймут и простят)

И оформить 1 день отпуска без сохранения ЗП на 16.01.

Спасибо! А это есть поводом для выговора? А не поздно ли теперь за свой счет писать заявление?

Поздно конечно, отпуск пишется перед отпуском, а не после.
Пусть попросит провести, если там нормальные отношение.
Не пойдут на встречу, если нормально объяснить?

Если уже выговор , я не уверена, что это теперь можно назвать нормальными отношениями. А если нет, просто не реагировать, это нормально проглотить, ведь не стажер на испытательном сроке? Спасибо за ответ, посмотрим, что дальше будет...

Вы так и не ответили, приказ на отпуск был?
Ваш муж ознакомился с ним под роспись?

Кажется он нигде не расписывался