Нелли Власова (Новосибирск) советовала мысленно снимать с Орущего штанишки и сажать на детский горшок. Громко кричащий человечек на горшке вызывает не обиду, а умиленную улыбку на лице наблюдающего.

Устраивается подчиненный нашего "героя" на работу, а ему и говорят: "Зарплата и обязанности у вас будут ... как в целом по стране. Зато весело - жуть. С начальника надо будет периодически снимать штанишки, сажать его на горшок, уходить из кабинета, если он орет, делать вид, что вы ничего не слышите... Короче, разлекуха еще та. Если не заработаете невроз или эмоциональное выгорание, то вам после него уже никакой начальник страшен не будет"
"Во повезло-то как ..." - не может прийти в себя от радости подчиненный.

Ой, Люмила, дорогая, нИ мАгу-у-у...:thumbs up::girl_haha::smls10::smls10::smls10::rofl:
Веселухаа-а-а....:bravo::good::rofl::cry:

Мысленно можно представить что угодно, только начальник орать-то не перестанет.;)

зато...:lol:станет...:D..больше... ...рать, т.к. его надо будет ПОСТОЯННО садить на горшок...Ну, тут рефлекторно и будет срабатывать: раз горшок - значит - надо - ...рать....А ШО еще делать на горшке? Теоремы доказывать?:D
:smls10::girl_haha::smls10::rofl::cry:

Ну она же предлагала МЫСЛЕННО....

:D..Мысли - материализуются!:lol::bravo:

ragenta!
 

:thumbs up::bravo::good::D:good:

Уважаемые коллеги, позвольте высказать и мне свое мнение. Вариантов решения этой проблемы может быть три:
1. Пассивное игнорирование подчиненными истеричного и хамоватого руководителя.
- метод малоэффективный, вероятность перевоспитать руководителя минимальная,
- пассивность и уклонение, скорее всего, и породили такого монстра,
- подчиненные по-прежнему будут вынуждены сносить грубость и хамство на протяжении неопределенного времени, а от этого будет страдать и дело.
2. Хамству и грубости руководителя противопоставить еще большую грубость и хамство (клин клином вышибают).
- этот метод более эффективный, если в перебранку немедленно вступает весь коллектив подразделения,
- из схватки руководитель, скорее всего, выйдет в слезах и соплях, а несколько таких стычек остудят его пыл, и заставят вести себя осмотрительнее,
- жалкие остатки авторитета руководителя рухнут окончательно и не факт, что их удастся восстановить.
3. Исправить допущенную кадровую ошибку и уволить специалиста с руководящей должности.
- этот метод будет самым эффективным и правильным в данной ситуации,
- человек с таким набором личностных качеств не может быть руководителем по определению,
- издержки будут, за кадровые ошибки всегда приходится расплачиваться.

Не согласна.:dont know:
Нормально развитый и воспитанный человек не будет опускаться до более низшей ступени развития ..
Наоборот, это тот, кто чего-то недополучил - должен тянуться до нормального общения и развития...
Если это произойдет, то это уже будет не коллектив с нормальными отношениями, а сборище психбольных, неуравновешенных людей...:reverie:
- Не знаю, не знаю...:reverie:
Редко кто из алкашей или психов признаЁтся: Да, я - алкоголик, да, я - псих....:dont know::reverie::?

Выбор метода - дело ... тонкое, как Восток ! :reverie:
... но попробовать стОит: любой метод, принесший победу, будет считаться действенным !

Уважаемая, Мотя! Ваш оппонент, по сути дела, лишь обобщил предложения своих коллег. Все три варианта были уже высказаны. Мой выбор – это увольнение руководителя подразделения с работы. Как последнее предупреждение возможен вариант временного отстранения от руководящей должности и перевод хамоватого руководителя в другое подразделение рядовым специалистом. Что касается второго варианта, то это провокация, которая должна ускорить события и заставить руководство предприятия принять адекватные действия для разрешения конфликта. При всем желании создать эффективный симбиоз плохого руководителя и хорошего специалиста не удастся. Ваши высказывания об отношениях с грубиянами и хамами оставляю без комментариев…

:good:
А какие могут быть комментарии?:dont know:
Я высказала всего лишь СВОЕ личное мнение, и оно не изменится, какие бы комментарии не были...;)

Уважаемая, Мотя! Боюсь показаться нескромным, но мне не трудно было догадаться о незыблемости Вашего личного мнения. Я его не только уважаю, но и чувствую умиление от Вашего задора и категоричности. Поэтому я и отказался от комментариев. Вот такой я тактичный человек.

Естественно, ув. Стас!:yes:
Ведь оно - мое, а не чье-либо другое...:dont know:Имею на него авторские права!:lol::D;)
:thumbs up::lol::D
:good:
Потому что каждый человек имеет право на свое личное мнение, так же, как и Вы! И любое мнение имеет право на существование!:handshake:
А остальные - могут либо с ним соглашаться, либо нет!
Это - тоже наше с Вами право!;)

Уважаемая, Мотя! Давайте не будем делать культа из нашего мнения и переведем полемику на какую-нибудь более интересную тему.

Не будем, давайте..
Хотя весь форум - это чьи-то тоже мнения, из которых и состоит вопрос-ответ....;)