Спасибо, kichkaev, Вы не только критиковать умеете... :)

Кстати, книга действительно очень хорошая... Много идей, которые, конечно, нужно осмыслить под свою компанию... Есть бланки и образцы документов, алгоритм действия.

Мне нравиться и статья на Лиге по адаптации:
http://hrliga.com/index.php?module=p...&op=view&id=97
Я в своей процедуре пару моментов использовала.

Спасибо, Ilit. Буду искать книгу. А статья - хорошая. Большая благодарность за оперативность! :D

Я бы так сказал, что книга хороша для тех, кто имеет минимальный или вообще не имеет опыта работы в HR. Ну и потом, именно я Наталью вдохновил на ее написание. Последнее к вопросу о том, что я только критикую.

Адаптация персонала
 

Будьте так любезны, подскажите название упоминаемой книги :dont know:

"Адаптация персонала". Так и называется. Только бесплатно, блин, нигде не нашла.

Я конечно еще не старик, но вот заметил, что молодое поколение чуть что ищет книгу в инете - на халяву. У меня же первый рефлекс - это зайти в интернет-магазин книжный. Я подписываюсь на пару журналов российских - которые, кстати выкладывают через две недели полностью материалы на сайтах. Мне и в голову не приходит этим пользоваться ради того, чтобы не подписываться. Я вот думаю - кто современнее?

Даю еще одну подсказку по Володиной и на будущее. Открываете поисковик, набираете Наталья Володина или кого-то другого и выпадет куча ссылок, не в последнюю очередь и на книгу.

А вот у меня бывает так, что даже не успеваю адаптацию начать. Что делать, если администраторы (это ритейлерская сеть) сразу же вышибают новичка? нет, чтоб помочь ему, ободрить и словом, и личным примером... а когда человек уходит (через 2 дня например) даже откровенно радуются. Типа : "Я же говорила, что не приживется". Как будто не понимают, что нам за этих ребят бороться надо с другими сетями, а не удовлетворять свои амбиции или решать свои внутриличностные конфликты. Как поступать? тем более, что я значительно моложе их и работаю в этой компании три недели только.

Одним из КПД администратора должна быть эффективная адаптация новичков. если они будут активно включены в этот процесс то и таких проблем не будет. ПРОВЕРЕННО!

Провинция мы, что поделать... Ну нет у нас интернет-магазинов книжных. Вот и лезем в инет. А журнальчики выписываем, денег не жалеем... Так что не о современности речь, о возможностях больше.
А почему Вы думаете, что поколение молодое? Это откуда видно?