![]() |
Цитата:
У кого-нить есть этот самый перечень, который, как и я - привидение:D: о нем упоминается и в законе, и во всех НПК к нему, а самого его в глаза никто не видел....:dont know::cry: Цитата:
Цитата:
Может, кто-нибудь чо-нибуть утвердил таки, пока мы тут бурно обсуждаем проблемы с новыми введениями, а этого и не заметили? Всяко бывает....:dont know::reverie::redface: |
:dont know: :dont know: :dont know:
Не нашёл... Наверное, КМУ ещё думает... |
И не найдете!
Как можно найти то, чего нет?:dont know::reverie::?:D Его и не будет, т.к. все ждут этого: Проект ТКУ: Цитата:
|
Ой..а это откуда??? Хдето я потерялася :)
|
Ой, да ничо Вы не потерялись:lol:, это из Проекта ТКУ, превращение которого в Закон все ожидают в 2011 году;)
Это я просто забыла написать, откуда сия цитата...:redface: |
Дорогие коллеги!
Где почитать, кроме КЗОТа, о работе в ночное время? Хотя бы название докУмента :redface:. Никогда с такой работой не сталкивалась, теперь мучаюсь :cry:, - вопросов больше,чем ответов. Буду премного благодарна за ссылки и посылання :) |
Цитата:
В КЗоТУ все уже, по-моему, сказано.... Есть какие-то нюансы? |
|
Наталья!
Трудно искать кошку в черной комнате! Особенно, если ее там нет!:koo-koo: Гадать на кофейной гуще мы еще не научились...и что конкретно интересует вопрошающего - непонятно....:dont know: |
Цитата:
Есть монастырь. Есть пекарня. Там работают а) дневная смена с 8 до 16 пять дней в неделю б) ночная смена с 22 до 6 - два дня подряд работают, потом два дня выходных. Монастырь никого не оформляет официально, т.к. это своеобразное "государство в государстве", но все-таки старается максимально приблизиться к законодательству. А я в ночных сменах ни бум-бум, я ж канцелярская крыса всю жизнь была. Теперь "хочу всё знать", начитаться и хоть что-то в этом понимать - что можем, и что не можем, и чего опасаться. Наталья, огромнейшее Вам спасибо! Пошла учить матчасть. |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:54. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA