Добрый день, коллеги!Если мы общаемся на сайте, то давайте это делать корректно и без агрессии. :wink:
А по поводу темы...Поддерживаю nicety :bravo: для того чтобы понимать кого ищешь и нанимаешь, надо знать , что делает этот специалист , с чем работает.
Helen1, желаю удачи.

Хороший тренер вполне может воспитать олимпийских чемпионов (это в спорте), а в нашей профессии, HR и не должен быть "продажником".

HR - который по совмещению ещё и тренер - Должен быть и продажником!
А как он тогда объяснит новопришедшему что к чему? На пальцах?

А тут педагогический талант должен быть - учить продавать и продавать - это не одно и то же. :!: :!: :!: