Добрый день
Коллеги подскажите пожалуйста, что Вы указывали, в поле 17 "Основание для окончания трудовых отношений..." в случае отображения информации о переводе сотрудника.
заранее спасибо.

Ничего. При переводе трудовые отношения не заканчиваются.

Спасибо, но программа Медок не пропускает отчет, в связи с чем, возник вопрос

Я сама эту таблицу не делаю, только помогаю бухгалтеру. Спросила у нее... Есть хорошая консультация в вопросах и ответах в журнале "Налоги и бухгалтерский учет" № 75
вот сфотографировала кусочек о переводе...ой, как всё непросто :lol:

На сайте "Медка" другое разъяснение:
Я так и делала, т.е. строку с данными об окончании работы по старой должности не вносила. Может, поэтому "Медок" и не пропускает, что в нем заложен принцип: есть дата окончания, должно быть заполнено и основание для прекращения трудовых отношений.

Логически и мы к этому пришли, и п. 17 просто не заполняли. Выскакивало "попередження", но отчет отправлялся. А потом бухгалтер нашла эту статью. Там страницы на четыре вопросов-ответов по таблице 5.
Пока все приспособятся к этой загадочной форме... ох будет всяких ляпов не счесть:superstition:

Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, если запись в трудовой книжке кладовщик склада готовой продукции, в графе 15 указывать просто кладовщик или согласно записи в трудовой?

Склад готовой продукции - это подразделение, кладовщик - должность. В графе 15 требуется только должность. Так что, указываете просто "кладовщик".

Добрый день. Если сотрудница меняет фамилию, в какой таблице ЕСВ это отображается и (главное!) касается ли это таблицы 5?