так вы определитесь сначала конкретно - чего вы хотите.
- если хотите увеличить штат работников ГО - "пригласите" инспектора по ГО, пусть напишет предписание,
а вообще у нас предприятие повышенной опасности 1 тыс. чел. и 1 спец по ГО.

а его хотелки вообще особого значения не имеют)))
зато как самолюбие тешится ))) аж два подчинённых)))

а может я зря "выёживаюсь": может Вы представляете завод им.Малышева,
где служба охраны труда около 40 человек, как знать-то))

вот как раз штат увеличивать никто не хочет(да и не дадут)...а ваш специалист в штатном сам по себе или в каком подразделении? вопрос возник когда прописывались должностные и положения про подразделения - человек по ГО один,числится в службе охраны труда, но начальник службы в вопросах ГО соответственно ноль, тоесть как может он быть руководителем человека в вопросах которого не спец, да и в положение о службе вопросы ГО как прописать...или вообще умолчать об этом?
на предприятии как раз то такого мнения)))), а численность больше 1тыс.чел....благо не 40)))))

тут не от численности танцевать надо.
От специфики: технологии, виды работ, потенциальные риски.......

предидущие ГОшники почему ушли, кстати???

их ушли,остался один(раньше был руководителем отдела,потом снизили до группы,теперь 1 чел.)...больше людей брать не намерены(надо показать очень много норм.актоа,чтоб передумалии то врядли),вот и остает один специалист в охране труда,а по специфики деятельности ОТ он там не вяжется....вот и думаю или не обращать внимание,или его как то"обозвать" и какое то подразделение придумать...фантазии мало,законы про ГО не вдохновили....

раньше(лет 10 назад) был просто отдельно он один спец по ГО, а на данный момент он же в числится в службе пожарной безопасности предприятия.

тогда встречный вопрос - в службе пожарной числится, а подчиняется начальнику этой службы и в положении про эту службу вписаны вопросы по ГО или нет?

да все вписано, во все положения и инструкции и т.п.,
и должность его так и называется:
начальник пожежної частини і цивільного захисту
(т.е. смесь бульдога с носорогом :rofl:)

эх,как бы еще нашего нач по ОТ так "обозвать"...говорит на курсы меня отправляйте....а на это денег не дают:reverie: да и настаивают на том , что прописывать вопросы ГО в положение службы ОТ не имеем права, так как оно типовое и утверждено законом( или можем?), .а разве положение про службу пожарной безопасности не типовое?(могу ошибаться)
а как по вашему мнению спец.по ГО можно определить в такое структурное подразделение(создать в штатном расписании службу) как Штаб ГО и он там будет единственным нач.штаба(или тем же спецом)? или лучше Служба ГО? ...извините , что достаю с вопросами:redface:

- не получится(хотя я тоже прошёл обучение у их по ГО, но как спец по ОТ) потому, что
- действительно, не имеете права
- ГО чем-то сродни МЧС(пожарники), хотя, пока, разные
- согласуйте со своими ГО-шниками(контролирующими), как скажут - так и назовите(им же и контролировать)

- не нужно извинятся за то, что делаете преднамеренно(Карстен Бредемайер);)