Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Организационная (корпоративная) культура (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=15)
-   -   Лучший по профессии (продавец) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13342)

Человек 09.06.2011 09:47

Цитата:

Сообщение от vika22 (Сообщение 142633)
Это все можно сделать,только есть один нюанс.

Немножко не корректно объяснил.
Покупателей не нужно привлекать: на них действительно ни какой надежды. Только информировать: немного лести, так, что бы обратили внимание.
А сама акция поддержки - у всех на виду. И все. При этом, не стоит отказывать "бабушке" с дефицитом внимания, выслушать её тихий бред, поддакнуть "дедуле", оскорбленному старостью... Тяжело, но они тоже сделают Вам рекламу.
Примерно так.

active1 09.06.2011 10:07

:D
То, что пожилые люди самые лучшие разносчики рекламы - это проверено и доказано временем!:bravo:
:za:
Сделаем мы такой конкурс..Должно получится весело и интересно. В итоге результаты покажут, кто есть лучший в каждом магазине.
А как определить тройку лучших ? Со всех магазинов определить 1-е место, 2-е место, 3-е место?:reverie:

Человек 09.06.2011 10:54

Цитата:

Сообщение от vika22 (Сообщение 142635)
А как определить тройку лучших ? Со всех магазинов определить 1-е место, 2-е место, 3-е место?

А стоит ли ограничивать фантазию 1-2-3-м местами?
Отличившиеся вполне могут получить не золотой бейдж, как у лучшего кассира года, а, скажем, серебряный, со званием кассир-наставник. И немножко денежки в карман, если не жалко.
Похожую систему с четырьмя, если не ошибаюсь, рангами кассиров применял один покойный банк.
Названия, маленькие отличия в зарплате и должностных обязанностях - Ваши предложения и одобрение руководства, ничего сложного.

active1 09.06.2011 11:02

У нас примерно будет 10 лучших. 1-м 3 или 5-м мы будем давать диплом и денежный приз..всем остальным просто диплом. Вот и надо выбрать 3-ку лучших со всех:dont know:

Человек 09.06.2011 11:39

Цитата:

Сообщение от vika22 (Сообщение 142639)
надо выбрать 3-ку лучших со всех

По показателям, цифровым. То, что реально можно подсчитать: клиенты, товар, благодарности, смены, больничные...
Только это усложнит процесс оценки и проведения конкурса. В жару. Перед корпоративом. Жури рехнется:dash2:
Собственно, у этих самых"журёв" и стоит спросить, по каким показателям и станут ли вообще оценивать?
Двиньте им идею со званиями и разноцветными бейджиками, чем плохо?
  • 10-ть "лапочек" - кассиры-наставники - всегда готовы прийти на помощь коллегам, обучают новичков - бронзовый бейдж;
  • 5-ть "солнышек" - кассиры-новаторы - то же + вносят предложения по оптимизации работы - серебряный бейдж;
  • 3-и "прелести" - кассиры-универсалы - то же + замещают старших кассиров, старших смены - золотой бейдж;
  • 1-н "супер" - лучший кассир года - платиновый бейдж и без вопросов.

Ты мне один кацэ, а я тебе малиновые штаны, цак...
Как говориться: "Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов - то нет цели!"

active1 09.06.2011 12:18

:rolleyes2:

ОК!!Будем определять!
Спасибо за советы!!!!


Часовой пояс GMT +3, время: 10:15.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA