Коллега, отгулы - это название в просторечии. Скачайте здесь на сайте закон об отпусках. Там все хорошо расписано.

На допуск к работе в нерабочий день я оформляю приказ, в конце которого делаю приписку:
Надати Сидоровичу І. Ф. за його заявою день відпочинку до кінця поточного кварталу (року).
Раз выход на работу оформлялся приказом, то и отгул будет оформлен приказом (по заявлению работника).
Табелировать, есс-но, так же: р - в нерабочий день, цн - в день отгула. Копии приказов - бухгалтерии для начислений.

Спасибо!

Всем спасибо! :bravo:

приказы на работу в выходной день и потом на предоставление отгула, в табеле пишу ЦН - цифровой код 18 .

Можно ли людей по договору отправлять в отгулы?
 

Добрый день, коллеги!!
Вот такая ситуация:
монтажники работают по договору. Оплата труда проводится по сделке. Будут выполнять работы в ночное время, можем ли мы им не оплачивать в 2-м размере, а отправить в отгулы???
буду благодарна за ответы.

По какому договору работают монтажники: трудовому или подряда ?
Если по трудовому - см. КЗоТ, ст.ст. 54-55, 108.
Если по договору подряда - они сами устанавливают себе время работы и отдыха
(в пределах разумного, конечно:reverie:).

Отгулы
 

Вот скажите, кто знает: если человек заработал отгул, то в какие сроки он должнен его отгулять, есть ли какие-то ограничения. Кто-то говорит 2 недели или месяц, а то он, отгул, потом сгорает. Но я не нашла, где бы это было в законах прописано. Кто-то знает?

1. За что, за что, о Боже мой ?
2. Как прописано в КД ?

Сначала, расскажите нам, КАК он их заработал, а потом - ответим....;)
Он работал по приказу о работе в выходной день? или как?:dont know::reverie::?

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1008