Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Отпуск на праздничные дни (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5278)

Я тут думала, что тема-то уже умерла:D А нет, в самом разгаре так сказать, стенка на стенку.
Я вот не знаю как вас, а меня stalina уже подустала:D.
Странный запал как для юриста с холодным логическим мышлением и расчетом:lol:

А самое интересное, что результата не будет:dont know:, т.к. истина - одна, но у каждого своя, как и правда!
Зачем же рожать для кого-то то, что у каждого - свое?:reverie: Даже, если и родит ув.stalina в муках истину, то она будет ее, stalina, истина, но не Ваша, ув.vildana, не моя, не EllE HRD, и никакого другого участника обсуждения, а строго - именная: истина ув.stalina!

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 202992)

Мдя-я-я-я...это юрист, который обещал нам дать НПА по решению данного вопроса,

где это Вы вычитали такие мои обещания ? :read:

Цитата:

Сообщение от stalina (Сообщение 203001)

где это Вы вычитали такие мои обещания ?

Да я поняла, что дальше "комментов на кухне" - дело не пойдет:

Цитата:

Сообщение от stalina (Сообщение 202865)

Доказать, что законодатель, прописывая порядок переноса праздничных дней в ст.67 «Вихідні дні» КЗпП : «у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73)збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого», не счел целесообразным перечислять все возможные варианты, когда другие дни приравниваются к выходному дню - вполне реально.

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 202868)

Поделитесь потом текстом решения?);):lol:

Цитата:

Сообщение от stalina (Сообщение 202872)

этот материал будет ЭКСКЛЮЗИВНЫМ, а потому ОЧЧЕНЬ дорогим
хитренькие- чужими руками жар погрести

Так что я страшнейшее извиняюсь.:hi:
А насчет Ваших вопросов:

Цитата:

Сообщение от stalina (Сообщение 202800)

ПИТАННЯ:
1. Чи вірним є моє ствердження,...
2. Чи вірним є моє ствердження,...

- это Вы у себя самой спрашиваете?
Судя по всей этой беседе, то да!

дальше мне эта тема не интересна...

Всех благодарю, за подогрев азарта и желаю приятного общения

Цитата:

Сообщение от stalina (Сообщение 203005)

дальше мне эта тема не интересна...

:smml2:

Цитата:

Сообщение от экс-Редактор (Сообщение 3165)

Толковый словарь терминов
Тро́ллинг (от англ. trolling) — размещение в Интернете (на форумах, в группах новостей и др.) провокационных сообщений с целью вызвать флейм, конфликты между участниками, оскорбления, войну правок и т. п.

Всем спасибо ,все свободны:rofl::rofl:
Поматросила и бросила:rofl::rofl:

Цитата:

Сообщение от stalina (Сообщение 203005)

дальше мне эта тема не интересна...
Всех благодарю, за подогрев азарта и желаю приятного общения

:rofl::rofl:И вам не хворать

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 202834)

От того, что кто-то где-то что-то делал неправильно, само правило не меняется. Такой перенос противоречит закону.

Незнание Закона не избавляет от ответственности.:good:
Заглянула в темку и теперь думаю: "А ведь я на автомате интуитивно посчитала и написала заяву правильно со 2 января на 14 КД".
Ходят вот разговоры о рекомендациях КМУ, все со мной спорят что с 1 до 7 выходные. Я говорю, что это решается на конкретном предприятии, а произв.календарь - вот он. Не соглашаются. КМУ видите ли решил... (к слову, решил неплохо, но как-то поздновато).

Помогите с отпуском

Добрый день всем! Есть вопрос, помогите, пожалуйста:
Есть 2-а отпуска:
1. С 03.03.2014 по 16.03.2014
2. 06.03.2014 по 10.03.2014

8 марта - праздничный день
10 марта (понедельник) выходной
Должна ли я продлевать людям отпуск на 1 к/д: а) в двух случаях, б) не должна продлевать из-за того, что 10-е выходной, в) должна в каком-то одном случае.

Заранее огромное спасибо!

В первом варианте длительность отпуска - 13 дней, во втором - 4 дня.

8 марта просто не считается.