Stalina, каждый участник форума вам может рассказать несколько десятков таких душещипательных историй о бюрократах, неквалифицированных сотрудниках гос.органов, бесполезности центров занятости, продажности судей и пр. Но это – философское отступление, которому в этой теме не место. Давайте вернемся к юридической стороне вопроса.
У вас отпуск с 23 декабря на 10 дней. В эти 10 дней входят все календарные дни (как рабочие, так и выходные), кроме праздничных, т.е. последний день отпуска – 02 января 2014. Выйти на работу вы должны на следующий день после отпуска, который по утвержденному графику работы предприятия будет для вас рабочим. Также предприятие имеет право применять рекомендации КМУ для переноса выходных дней (ст. 67 КЗоТУ). Следовательно, если предприятие утвердило 2 января выходным, а 11 рабочим, то для вашего отпуска это ничего не меняет, т.к. и выходные и рабочие дни являются календарными. И работать вы должны по утвержденному графику, а иначе это будет нарушение правил внутреннего трудового распорядка и прогул со всеми вытекающими последствиями.
Мое мнение – вам не повезло, что предприятие воспользовалось рекомендациями КМУ, но это не меняет ситуацию. А теперь если вы считаете, что 11 января должно быть для вас лично выходным днем – докажите нам это со ссылками на законодательство. Если вы юрист - это не составит для вас сложности.

У меня другие приоритеты. И именно сейчас очень большой объем работы. Менее интересной, но не терпящей отлагательства. А доказывать мне интересно ТОЛЬКО имея материальную заинтрересованность, лично здесь у меня ни с кем тяжбы нет ( и быть не может)
рожать истину с незаинтересованными - пустая трата времени.

чисто на вскидку:

МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ЮСТИЦІЇ У ЧЕРНІГІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
Методичні рекомендації. Вихідні дні працівника: робота та компенсація
(Чернігів 2012 рік.)

Вихідні дні – це дні щотижневого відпочинку

Згідно частини 1 статті 71 КЗпП робота у вихідні дні забороняється. Таким чином, залучати працівників до роботи у вихідний день, встановлений відповідно до місцевих правил внутрішнього трудового розпорядку, графіком роботи підприємства, установи, організації (частина 2 статті 67 КЗпП), графіком змінності (виходу на роботу), як правило заборонено. Слід підкреслити, що заборона залучати до роботи у вихідний день стосується не загального вихідного дня – неділі, а вихідного дня працівника, як він визначений відповідно до вищевикладеного. Правило на заборону залучати до роботи працівників до роботи у вихідні дні поширюється і на вихідні дні, надані працівникам за графіком при режимі підсумованого обліку робочого часу.

02.01.2014 лично для меня выходной (согласно графика выхода на работу) .... соответственно отрабатывать этот день я не должна

если есть время - можете развить, поискать...

СОЛОМОНОВ СТАНІСЛАВ - умнейший человек!

Источник
это малость какую успела найти за 10 мин... но далеко не предел :D

А Вы заинтересуйте, я готова)))
Эко Вас торкает, простите(

Лично для Вас это день отпуска, а не выходной. А отрабатывать Вас никто ничего и не заставляет, вы должны просто работать согласно графику предприятия.

Ройте дальше)

:rofl: То есть вы хотите сказать, что в приказе по предприятию написано, что "Согласно рекомендации КМУ рабочий день 2 января переносится на 11 января для всех работников, кроме Сталины. Лично для нее этот день остается выходным."???

Рада за Соломонова Станислава, но его мнение меня сейчас не интересует, а вот норма закона - очень даже!

У меня вообще возникло ощущение, что все участники форума сговорились, чтобы обмануть юриста, ну и чтобы поддержать эту бюрократическую машину, которой все равно кого давить. Да, кадровик компании тоже в сговоре!
Стыдно должно быть Вам, коллеги!!

Просто выходной для всех остальных работников предприятия, а для Вас это день отпуска, за который Вы получите отпускные.
А за 11.01.14 г. Вы получите еще и ЗП.

В итоге работать Вы будете в январе так же как и все остальные работники предприятия, а по деньгам выйдет больше.
И беспрерывного отдыха тоже больше получится.

Пора катать яйца:lol:
ага, горю от стыда :redface::lol:

1. Я не понимаю - для чего, зачем и кому Вы хотите рожать истину?
Если Вы просто:
Наблюдать можно и без всяких родов, не напрягаясь, а получая удовольствие.
Я, вот люблю наблюдать, как волны моря накатывают на вечерний берег. Зачем мне какая-то там истина?:dont know:Которую еще надо и рожать с незаинтересованными?:?
2. А кто Вас вообще заставляет рожать эту истину с незаинтересованными?:reverie:
Мдя-я-я-я...это юрист, который обещал нам дать НПА по решению данного вопроса, а ищет, в последние 10 минут, самую малость - рассуждения неизвестного никому Соломонова...
Да я сейчас могу Вам предоставить труды еще более умнейших людей, и не за 10 минут, а сиюсекунду!!! И что дальше? Они, эти труды, все превратятся в НПА? Даже, если авторы - самые умные во Вселенной?
Вот, только недавно закончила изучать: "Криміналістична одорологія (теоретичні, правові і методичні основи)"!:thumbs up: