Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Отпуск на праздничные дни (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5278)

Вот так, если Вы изменяете график работы, и 06.01 будет выходным.

Цитата:

Сообщение от Ксюшин (Сообщение 202475)

Когда ей выходить на работу? 08.01?

прошу прощения, а разве не утвердили распоряжение КМУ от 21.11.2013 г №920-р "О переносе рабочих дней в 2014 г."?

Утвердили, только для подсчета дней отпуска, рекомендации Кабмина ни при чем.
Для определения дней отпуска, не считаются праздничные и нерабочие дни, определенные ст. 73 КзОТ (ст. 5 ЗУ "Об отпусках")

Цитата:

Сообщение от Ксюшин (Сообщение 202480)

прошу прощения, а разве не утвердили распоряжение КМУ от 21.11.2013 г №920-р "О переносе рабочих дней в 2014 г."?

А разве это было сделано вовремя?
КЗоТ Украины:

Цитата:

Стаття 67. Вихідні дні

(...)

З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

А если бы Кабмин вовремя принял это распоряжение, какие бы дни еще, кроме 01.01 и 07.01. не брались при расчете длительности отпуска?

Только эти. Но вопрос Ксюшин был в том, когда работнице приступить к работе после отпуска.

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 202482)

я понимаю, что праздничные и нерабочие дни не идут в посчет,они , грубо говоря упускаются при подсчете дней, хорошо, а если эти дни выходные на предприятии (2,3 и 6.01,2014 г.), то когда сотруднику приступать к работе?

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 202485)

Только эти. Но вопрос Ксюшин был в том, когда работнице приступить к работе после отпуска.

именно так

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 202483)

А разве это было сделано вовремя?
КЗоТ Украины:

т.е получается , перенос рабочих дней это уже не актуально

Отпуск по 04.01.14 г.
05.01.14- воскресенье
06.01.04 - Вы говорите выходной у Вас на предприятии
07.01.14 - Рождество

Значит выходить 08.01.14 г. (Кабмин, конечно, прострочил свое решение, соответственно и предприятия "пролетели" вовремя издать приказ о изменении графика работы, но факт остается фактом - Распоряжение Кабмина есть, и предприятие самостоятельно решает, нарушать вслед за Кабмином и переносить дни или не переносить:dont know:)

Что она будет делать в выходные дни на работе? Или она по графику работает или дежурства или обычная пятидневка?

обычная пятидневка. Хорошо, а затем ей также отрабатывать 2,3 и 6 по субботам со всеми сотрудниками?

Здесь все на эту тему