одно НО - у нас зарплаты серые, и по соглашению сторон директор согласился выплачивать из расчета полной з/п, а вот когда стали официально сокращать - тут он делал выплаты толькопо минимальной, а это гроши, сами понимаете

Понятно!
Тогда нормально, более-менее...
Только пособие бедные уволенные будут получать-таки мизерное, если з/плата серая!
Ож уж эти "серые" зарплаты! :dobri:

согласна на 100%

А можно ссылку откуда Вы имеете такие данные?

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття
Стаття 31. Припинення, відкладення виплат матеріального
забезпечення на випадок безробіття
та скорочення їх тривалості
5. Тривалість виплати допомоги по безробіттю, матеріальної
допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або
підвищення кваліфікації скорочується на строк до 90 календарних
днів у разі:
1) звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням
без поважних причин або за угодою сторін (на 90 календарних днів);
2) звільнення з останнього місця роботи з підстав,
передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями
41 і 45 Кодексу законів про працю України (на 90 календарних
днів);

Ну, ув.Анатолий Вам уже привел ссылку!
А вообще-то, в силу того, что кадровики общаются постоянно с ЦЗ, то мудрено не знать-то....

Если честно, то я не увидела, что начинают выплачивать с 8-го дня. Может разъясните поподробней? И чем отличаются п.1 от п.2 (и там, и там 90 календарных дней)?

victorys06
 

Когда повезете очередной отчет в ЦЗ, поинтересуйтесь у девочек, что ОНИ скажут Вам по этому вопросу...
Этот вопрос - скорей всего касается сферы ФЗ, а не общества специалистов и кадровиков.
Верно? Как Вы думаете?

Честно говоря, не знаю, что сказать. Может ещё кто-то что-то знает по этому поводу? А то втроём разбираем эту темку.

Может, за Вас весь Закон почитать ?:lol:
Или процитировать... весь ... Закон... здесь...:swoon: