Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Частный предприниматель (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5959)

Татьяна К. 04.03.2009 16:28

Лист Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва від 29.06.04 р. №4355: "Фізична особа - приватний підприємець може водночас працювати за трудовим договором, оскільки чинним законодавством на таку діяльність не встановлено заборону".
Займається підприємницькою діяльністю у вільний від основної роботи час :wink:

elenk@ 04.03.2009 20:49

Милые, участники дискусии, огромное всем спасибо. Но я по-моему совсем запуталась. Так всетаки ДА или НЕТ? :roll:

Ханифа 04.03.2009 22:26

На какую должность Вы его хотите принять?

diamond 05.03.2009 02:18

Цитата:

Сообщение от Ханифа
Цитата:

У мене є приклади роботи приватних підприємців на умовах трудового договору
Цє, власне, як :?: :roll:

ВСе просто:
1). ФОП Иванов И.И. заключает ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ договор с гос.учреждением на выполнение работы (см. отличия гр.-правового и трудового договоров). Сфера регулирования - Гражданский кодекс Украины.
2) гражданин Иванов И.И. заключает ТРУДОВОЙ договор с гос.учреждением (срочный или бессрочный). Сфера регулирования - КЗоТУ.

НЕЛЬЗЯ принять на работу по трудовому договору ФОП Иванова И.И.

Татьяна К. 05.03.2009 10:09

Згідно ст. 333 ЦК України, громадянин може взяти на себе виконання робіт за договором підряду лише у випадках, не заборонених законом, за умови виконання цієї роботи особистою працею. Однак законодавство забороняє підприємствам, установам укладати договір підряду з громадянином на виконання трудових робіт, якщо вони можуть бути виконані у необхідний термін фахівцями підприємства. Враховуючи терміновість замовлення та необхідну кваліфікацію працівника для його виконання, адміністрація підприємства,як виняток, може укласти договір підряду з працівником, який перебуває у відпустці, як із фізичною особою (підрядником) для виконання завдання (замовлення), що не входить до кола його службових обов*язків, у вільний від основної роботи час. При виконанні замовлення за договором підряду підрядник самостійно організовує роботу і виконує його на свій ризик.
Одним словом, питання спірне і неоднозначне. Якщо є можливість не укладати другу угоду - скористайтесь з неї. :dont know:

elenk@ 05.03.2009 22:33

Цитата:

Сообщение от Ханифа
На какую должность Вы его хотите принять?

ЧП заключил договор с организацией на обслуживание медицинского оборудования. Принять на работу его хотят на должность инженера по медоборудованию. А можно ли принять его по совместительству?

Ханифа 06.03.2009 15:31

Если это не госслужба, пожалуйста.
в этом случае действия и документы необходимы такие, как для трудового договора

Татьяна К.
Уточните первоисточник ст. 333 ЦК України, очеень нада :)

anatol_ua 07.03.2009 17:04

Цитата:

Сообщение от Ханифа
Татьяна К.
Уточните первоисточник ст. 333 ЦК України, очеень нада :)

Да вобщем-то - ГК Украины... :lol:
Стаття 333. Привласнення загальнодоступних дарів природи
1. Особа, яка зібрала ягоди, лікарські рослини, зловила рибу або здобула іншу річ у лісі, водоймі тощо, є їхнім власником, якщо вона діяла відповідно до закону, місцевого звичаю або загального дозволу власника відповідної земельної ділянки.

:eek: :eek: :eek:
Стаття 33. Цивільна відповідальність неповнолітньої особи
1. Неповнолітня особа особисто несе відповідальність за порушення договору, укладеного нею самостійно відповідно до закону.
2. Неповнолітня особа особисто несе відповідальність за порушення договору, укладеного за згодою батьків (усиновлювачів), піклувальника. Якщо у неповнолітньої особи недостатньо майна для відшкодування збитків, додаткову відповідальність несуть її батьки (усиновлювачі) або піклувальник.
3. Неповнолітня особа несе відповідальність за шкоду, завдану нею іншій особі, відповідно до статті 1179 цього Кодексу.

:eek: :eek: :eek:

Стаття 837. Договір підряду
1. За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу.
2. Договір підряду може укладатися на виготовлення, обробку, переробку, ремонт речі або на виконання іншої роботи з переданням її результату замовникові.
3. Для виконання окремих видів робіт, встановлених законом, підрядник (субпідрядник) зобов'язаний одержати спеціальний дозвіл.
4. До окремих видів договорів підряду, встановлених параграфами 2-4 цієї глави, положення цього параграфа застосовуються, якщо інше не встановлено положеннями цього Кодексу про ці види договорів.
:?: :?
Давайте, ребята, будем более внимательны! :wink:

Татьяна К. 07.03.2009 22:17

Цитата:

Сообщение от Ханифа
Уточните первоисточник ст. 333 ЦК України, очеень нада :)

Ст. 333 Цивільного кодексу гласить:Громадянин може прийняти на себе виконання роботи за договором підряду лише у випадках, не заборонених законом, і при умові виконання цієї роботи особистою працею.

Ханифа 08.03.2009 00:03

Скачал ГК с сайта ВРУ , тот же текст, что предоставил anatol_ua.
Ваша версия ГК из какого источника?


Часовой пояс GMT +3, время: 04:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA