Именно ПОСЛЕОПЕРАЦИОННЫЙ больничный выписан неправильно. Поскольку в период родов женщина уже находилась на больничном нужно было не дублировать в этот период, а ПРОДЛИТЬ послеродовой отпуск на 2 недели. Поскольку, согласно Закона, при неосложенных родах отпуск составляет 56 дней, а при ОСЛОЖНЕННЫХ - 70.

Re: Роды с осложнениями
 

Сорри, мы все не правильно читали и не вникли в суть проблемы.
:redface:
вариант 1: они должны принести один больничны с 24.11 по 29.03
вариант 2: они должны принести 3 больничных с 24.11 по 28.01, с 28.01 по 10.02, с 10.02 по 29.03 (или другая дата, которая будет сдвигатся на 14 дней).

Мне, с разрешения редактора, сделать шрифт крупнее ? :wink:

Ну осложнения при родах были не с 30.03 по 12.04? Нужно соблюдать даты.
Простите за невнимание, но с самого начала Вы заметили всё правильно. :thumbs up:

Re: Роды с осложнениями
 

спасибо Вам!
шрифт нормальный, читать умею. Шутки понимаю. Посоветоваться больше нескем, такчто проститите если где протормозила :roll:

Re: Роды с осложнениями
 

Тут нікуди не треба вникати!
"Допологовий та післяпологовий" лікарняний ЗАВЖДИ видається одним махом, тобто на усі 70+56 днів разом незалежно від дати і важкості (легкості) перебігу пологів. І пологи трапляються ЗАВЖДИ "всередені" цього терміну, хоч операція це була, хоч ні. Але операція та інші ускладнення тягнуть за собою збільшення строку післяпологової відпустки.
А продовження ЗАВЖДИ повинно оформлюватись ПІСЛЯ закінчення!
Тож перший лікарняний оформлений правильно, а другий - ні.
Як вийти з цієї ситуації - тут вже декілька порад (ПРАВИЛЬНИХ) надали. Нового додати нема чого. Але хочу звернутись (в 10001-й раз) до тих, хто не знає правильної відповіді: не надавайте порад, не заплутуйте запитувачів! Пожалійте малодосвідчених колег, Їм і так не просто в усьому цьому розібратися...

Скажіть, будь ласка, а дана відпустка наказом по підприємству оформляється?

У меня в компании две мамочки в отпуске по беременности и родам принесли (ну хорошо, ПЕРЕДАЛИ :wink: ) дополнительные ЛН.
И хотя роды с осложнениями прошли давно, им выписали ЛН на дополнительные 14 дней уже ПОСЛЕ окончания (ну хорошо, ближе к ОКОНЧАНИЮ) отпуска по беременности и родам.
По этим ЛН им обеим были предоставлены дополнительные отпуска :thumbs up: (с даты окончания основного отпуска ещё на 14 дней).
Это так, на всякий случай, чтобы расставить все точки ...

Ми вже це питання обговорювали :wink:
Єдиного погляду немає, отже можливі обидва варіанти:
1. ЛН оформили, склали протокол коміссії ССзТВП, подали в бухгалтерію для оплати.
2. ЛН оформили, склали протокол коміссії ССзТВП, видали наказ (на підставі ЛН), подали це все в бухгалтерію для оплати.