А у меня вопрос... Маме больничный по береенности и родам оплачивали каким-то образом? Если да, то папа по идее может взять отпуск только после окончания этого больничного, а это еще около 1-1,5 месяца ждать нужно...

Б/Л необязательно должен быть, например в моем случае, мама не оформляла его (пришла-родила-ушла) и папа принес мне справку с больницы форма № 147/0 (Затверджена наказом МОЗ № 93 від 18.03.2002 р. Про призначення і виплати державної допомоги з звязку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі......) и там действительно есть формулировка "період надання державної допомоги з березня по липень", но я думаю не будет ошибкой оформить папе отпуск оп уходу за ребенком до 3-х лет с мая.

Это как раз будет ошибкой. В Законе четко указано, что отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не раньше, чем окончился больничный по беременности и родам (в Вашем случае есть справка). Суть в том, что госсударство дает право на получение "ОДНОЙ" социальной помощи. В Вашем же случае получается, что мама получила пособие за март-июль, а папа претендует на помощь на уже оплаченный госсударством срок (май-июль). У собеза будет очень много вопросов...

Не думаю, что это ошибка. Мама НЕ БЫЛА НА Б/Л, она не обращалась за помощью (о чем свидетельствует данная справка и справка с места обучения, она не брала академку и фактически не отсутствовала по месту обучения - соответственно никаких выплат не получала - что и подтверждено). Почему же тогда семья - исходя из Ваших формулировок должна потерять госпомощь????? (ст. 14 ЗУ "Про державну допомогу сімям.....")

Понятно. Я из формулирвки справки поняла, что выплаты она получила. Если не получала - нет возражений.

Нигде не нашла о том, или может отец оформить отпуск по уходу, если мать стедентка стационара?:redface:
До заяви додають копії свідоцтва про народження дитини, документів, що підтверджують споріднення, а також довідку з місця роботи жінки, яка стала до роботи на повний робочий час, і довідку, видану органом праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері, про припинення виплати допомоги. Зазначені документи є підставою для видання власником наказу.
(Статьи, Журнал "Справочник кадровика", от 03.12.2007, "Практические вопросы реализации права работника на отпуск по уходу за ребенком")

Почитайте статью 18 ЗУ "Об отпусках" !!!:read:
И где тут студенты стационара ?

Нет

Нет статьи :smml2: или нет студентов :roll:?

В свое время по данному вопросу консультировалась с юристами и в УТСЗН с начальником отдела (не помню точного названия), который занимается в совбезе оформлением даного отпуска..... Отпуск оформили........ А теперь вопрос "Как же быть, как быть....." (песня Иванушек)