Спасибо за поддержку, редко форумом пользуюсь, но решила задать вопрос, услышать опыт коллег и отсортировать подходящее для моей ситуации, но похоже погорячилась. Буду искать выход из положения сама.;):yes:

Для результативного совета, не все ясно. Медицина это работа с пациентами, аптеки или что?. Если это работа с пациентами, значит есть медицинские карточки, где врачи заносят инф., есть администраторы и т.д. работа аналитическая в результате этой работы появляется медперсонал, который не приняв ни одного пациента, получил зарплату. Сейчас сложно изобразить модель проверки, поскольку неизвестно как построена система отчетности приема.

Резюме: чтобы получить ожидаемый ответ, надо правильно задать вопрос: предоставить всю инфо, максимально. А на размытые вопросы не получается дать ответ.
Как искать мертвые души? Не знаю, как для коллег, а для меня это очень общий и размытый вопрос, простите. Для какой цели набирались эти души? Откуда инфо, что есть на предприятии мертвые души и почему их надо искать - непонятно, и т.д.
Если у нас были "подснежники", так ОК четко знал - сколько их, и для какой цели они есть....а здесь....:dont know::reverie: Дир тоже знал, т.к. это было его прямое указание, негласное: взять!
Здесь мне лично вообще ничего непонятно....
Не зная ничего о "подснежниках", даже ОК о них ничего не знает, то как же мы здесь можем что-то знать?
Интересно получается, однако: набрали подснежников, а потом форум обвинили в том, что он не помогает кому-то их искать....Чем дольше живу, тем больше удивляюсь....

И еще напомню: здесь форум, который работает с законами, поэтому, по умолчанию, редко кто Вам скажет: ах, нарушили, набрали подснежников??? Умныцы!:good: Чтобы их найти, лично мы поступаем так и эдак....Несмотря на то, что общение происходит, якобы, инкогнито, и все участники под никами, мы все здесь знаем - кто где работает и какую должность занимает, а Вы что хотите? Чтобы все признались (если у кого и есть такая ситуация), как поступать, чтобы обойти закон? Или как?
Если Вас не устраивает такое положение дел, то можете пройтись по другим ресурсам, и там Вам четко расскажут - как действовать....

Правила ФОРУМА:
Ну, здесь зачем искать-то тех, кто работает по Договору ГПХ? :reverie:Они не подчиняются ПВТР и могут исполнять свои консультации хоть ночью....в любое, удобное, для Исполнителя время. :dont know: Условия по договору выполнили - деньги получили.....а когда и где они эти услуги предоставили - никого не должно волновать. И проверять их на рабочем месте нет никакого смысла. В противном случае договор ГПХ - это трудовой договор. Иными словами тех, кто исполняет услуги по договору ГПХ - никаким образом не касается трудовое законодательство.

Согласен с вами про ГПД, возможно я не правильно выразился про их оформление, не припомню точно сейчас, но помню, что у них был график типа с .... до .... по дням. А про разницу ГПД и трудового тут вы абсолютно правы.

Извините, но это только вы так считаете, что вопрос поставлен четко. Вы не дали практически никакой исходной информации, поэтому я вначале вообще думал, что у вас сеть магазинов и вы ищете продавцов, которые числятся и получают деньги, но не работают. Оказалось, что это медики... Я задал уточняющий вопрос - что это за медики, на который вы отвечать
почему-то не захотели :dont know:
Поверьте, мы не любопытны, и если интересуемся, зачем и с какой целью, то это именно для того, чтобы сообразить, как же вам помочь вам и что-то подсказать, и исходя из своего опыта придумать решение проблемы, а не из простого любопытства
Чтобы поделиться, нужно понять, о каком именно опыте идет речь. Если это поиск работников, с которыми вы состоите в трудовых отношениях - это одно, а если поиск людей, с которыми вы заключили договор ГПХ - это совсем другое...
Простите, но мы не умеем читать мысли, и если вы не можете внятно изложить условие задачи, то никто не сможет помочь вам ее решить