Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Неполный рабочий день, неделя. Заявление (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20061)

Andry 10.06.2015 12:24

Цитата:

Сообщение от кенгуруша (Сообщение 216926)
А можно, по закону, установить неполные рабочие дни не все, а например только вторник и четверг ?
И еще, можно ли сокращать рабочее время не с конца, а вначале дня?
то есть рабочие часы будут с 11 до 17-00, по вторникам и четвергам или так нельзя?

Можно все перечисленное.

Чертовка 11.06.2015 11:44

Цитата:

Сообщение от кенгуруша (Сообщение 216927)
А про обеденный перерыв писать нужно? он у нас с 12-00 до 12-48

пропишите в заявлении детально все, что хотите заявить, укажите еще в конце "додатки" (как то - свид.о рождении ребенка, мед.справки, рекомендации врача и т.п.) - тогда не откажут. На чиновников ,госслужащих это действует зачастую...

Чертовка 11.06.2015 14:19

Еще вот мучает меня вопрос - время обеда 48 минут установлено в ПВТР и колдоговоре или это уже на данный момент инд.график?

кенгуруша 11.06.2015 14:45

Цитата:

Сообщение от Чертовка (Сообщение 216953)
Еще вот мучает меня вопрос - время обеда 48 минут установлено в ПВТР и колдоговоре или это уже на данный момент инд.график?

У всех работников так.
А в пятницу у нас рабочий день до 16-00.
То есть за неделю по 12 минут накапливается на час. И за счет этого мы в пятницу работаем на час меньше.
Когда я пришла так уже было.

Чертовка 11.06.2015 15:26

Цитата:

Сообщение от кенгуруша (Сообщение 216955)
У всех работников так.

Не поверите - далеко не у всех. У некоторых еще смены есть, опять же совместители так ваши не работают, сюда и про уроки приплести можно - какой обед у учителя, когда идут уроки??? Почему не учитывается время перемен тогда?
Где это прописано? Вот в чем вопрос... А было или не было до Вас - это вопрос десятой степени.
Что говорят в отделе образования по этому поводу?
З.Ы. Предчувствую ответ, что как обычно никто ничего не знает и никто ни причем)))
Как выглядит табель, тоже очень интересно. Поверьте - это не сарказм, а искренний интерес.

кенгуруша 13.06.2015 09:43

Я написала, что у всех работников, имя ввиду на нашем конкретном предприятии.
Хотя наверное Управление Труда и Социальной Защиты Населения трудно назвать предприятием.
Но у них такой график работы давно (я работаю только 2 года).

Мотя 13.06.2015 11:37

Цитата:

Сообщение от Чертовка (Сообщение 216953)
время обеда 48 минут

Такая продолжительность обеденного перерыва была у нас в управлении всю жизнь...очень удобно: пятница - на час короче.:yes::good:

ymairen 04.01.2016 09:47

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какую минимальную ставку можно оставить работающей мамочке? Ребенку инвалиду 6 лет, сотрудница хотела бы работать на 0.2 савки в месяц и приходить на работу всего один раз в неделю при 40-часовой неделе, всего 8 часов работать. не запрещено ли это по закону и что пойдет ей в пенсионный стаж? Спасибо!

Andry 04.01.2016 12:25

Цитата:

Сообщение от ymairen (Сообщение 221342)
Подскажите пожалуйста, какую минимальную ставку можно оставить работающей мамочке?

Любую.
Цитата:

Сообщение от ymairen (Сообщение 221342)
...сотрудница хотела бы работать на 0.2 савки в месяц и приходить на работу всего один раз в неделю при 40-часовой неделе, всего 8 часов работать. не запрещено ли это по закону и что пойдет ей в пенсионный стаж?

Это не запрещено, но вот только страховой стаж засчитывается застрахованному лицу в полном объеме только при начислении зарплаты не меньше минимальной и, соответственно, уплаты ЕСВ в сумме не меньше минимального страхового взноса.

ymairen 05.01.2016 10:57

Подскажите, пожалуйста.Если сотрудник работает на 0.2 ставки и составил график работы, по которому он выходит на работу один раз в неделю(8 часов) при 40 часовой неделе.Как заполнять табель? В рабочие дни по 1часу 36 минут?


Часовой пояс GMT +3, время: 12:38.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA