Более опытному работнику предоставили такую возможность, но он не справился. Вообще я не планировала о себе особо рассказывать, я только хочу сказать, что иногда такие на первый взгляд авантюры имеют вполне благополучный исход. А что касается кадровика, то специфика работы все же несколько иная, на директора по персоналу даже очень опытный кадровик может не только не потянуть, но и не захотеть вовсе.

Значит, у вас хватило смелости броситься в реку, и хватило сил, чтобы переплыть ее - поздравляю!

Согласна. Что-то здесь не чисто. Обычно люди без опыта работы начинают с ассистентов/ младших специалистов, а Директорами уже заканчивают карьеру, и то не всегда дорасти удается.
Поузнавайте побольше о данном предприятии, вытащите на кофе какого-нибудь наиболее болтливого сотрудника, или в крайнем случае, попросите месяц оплачиваемого испытательного строка, после которого смогли бы отказаться.
А то как бы подобные эксперимента потом боком не вылезли.

Удачи!

Ситуация неоднозначная ,100 % трудно будет,если вообще с 0 в эйчар...ооооочень трудно,но,попробовать,думаю стоит. А что вы теряете?Ну если вдруг случиться такое,что не справитесь ,ну уйдете по собственному желанию,приобретя опыт хоть какой-то.

На Вашем месте - я бы согласилась. Просто чтобы понимать - чего стОишь. к тому же - какие обязанности у Директора по персоналу в выбранной компании - еще вопрос. В свое время, когда стала руководителем отдела персонала - на первых порах обязанности особо не отличались от того, что делала вчера, будучи единственным эйчаром. Только доля ответственности возросла. а это полезно, для закалки :)
Удачи Вам и не забывайте с нами делиться опытом ;)

коллеги! автор запостила свою дилемму в феврале месяце. уже вопрос по-любому разрешился!!!

А , вот, сижу и думаю - когда же, хоть кто-то, обратит на это внимание...:dont know::reverie:
Просто, обычно, бывает так: пришел новый человек - и ну - шерстить по темам, отвечать... а на даты не смотрит...
Вот отсюда все и проистекает.
А ТС с марта 2013 и не было на форуме...уже вопрос, по-любому, решила.

Очень интересно - как именно :)

:lol:История об этом умалчивает.
Разве мало у нас таких тем?
Придут - зададут вопрос, ответы получат и...уйдут..ни ответа, ни привета...
Недавно просматривала темы..очень много по одному вопросу...потом - ответы...а вопрошающего и след простыл...:dont know:

Как и в этом случае: ТС зарегистрировался 28.02.2013...в тот же день задал вопрос...
А со 2 марта ее уже и нет...:dont know:

Значит, помогли ей наши советы :)