Я к вам опять за помощью по все тому же сотруднику:redface:
Он категорически отказывается ехать на предыдущую работу за печатью.Он там проработал 2 месяца и говорит,что ему они не важны.
Могу я написать,что запись такая-то недействительна?
И как правильно делать такую запись?

Нет, не можете. Вы можете только свои записи исправлять.
Вносите свою запись, а то, что там печати нет - так это его проблемы. :dont know:

Спасибо большое:flower2:

Мне явно везет с трудовыми новых сотрудников.У каждого второго(!) либо запись неверна,либо отсутствует печать:dash2:
Опять обращаюсь к вам за помощью.У сотрудника в ТК отсутствует печать на титульной странице да еще и под записью об увольнении стоит интересная закарлючка - ВК,подпись и печать :dont know:
Запись только по одному предприятию.Сотрудник этот тоже отказывается ехать на старую работу,говорит:"там 7 месяцев стажа.не страшно"
Я понимаю,что это его проблема,но печать то на титулке обязательно должна быть.
Как быть?Новую трудовую заводить?

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1200 ;)

Наталья Р,спасибо большое за полезную ссылочку:flower: