"Казань брал, Астрахань брал......" ))))))))) Ломбард не брал.)))))))))
Мотя не обижайся)))))) Твои советы я тоже всегда принимаю к сведению))))

Света!
Дело не в моих или других советах!:reverie:
Выкладывайте свои вопросы на форум, вот все!
Кто хочет - тот ответит, когда будет время...

Добрый вечер. А кадровое делопроизводство не всегда идентично. Например, госслужба (и 9-ДС, и порядок принятия на должность), в банках дополнительно со всеми подписывают Обязательства о неразглашении банковской тайны, согласование некоторых должностей НБУ и т.д)

????:reverie:
А при чем здесь, хотя бы КЗоТ к неразглашению?:? Или о того, что будет подписано неразглашение - изменится Интсрукция № 58 и мы будем вносить записи другие, нежели БЕЗ обязательства о неразглашении????:dont know:
И при чем тут ломбард к госслужбе? Или банку?:dont know::reverie:

Мотя, я просто написала, что иногда порядок приема сотрудника имеет свою специфику. Ну а что может быть необычного в ломбардах, не знаю, не работала

И тем не менее, госслужба чуть-чуть отличается, однако, все равно - то же КЗоТ, в том числе...Ну, а Банк - то же самое...так что не думаю, что ломбард чем-то уж сильно отличается, если только это не госслужба и не военизированное..
А так - гражданские - все одинаково, как ни крути...

Меня прежде всего интересует перчень возможных профессий по КП, должностные инструкции, чтобы было от чего отталкиваться и табелирование, потому, что в разных регионах разное время работы.

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=433
http://www.jobs.ua/job_description/
http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5
Время работы зависит не от регионов, а от ПВТР Вашего предприятия, составленного с учетом норм КЗоТУ!