Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)

- - Отчет о принятых работниках (форма 5-ПН) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10568)

Скажіть будь ласка згідно постанові КМУ від 17.06.2015р. №413 необхідно повідомляти Державні фіскальні служби про прийом працівника на роботу, що про основного працівника необхідно повідлмляти це зрозуміло, про зовнішнього теж, а про внутрішніх сумісників необхідно повідомляти?

гаразд, якщо так, то що ставити у колонці "Категорія особи"? фактично ж особа на даному підприємстві працює з трудовою книжкою.

Ставите "2", тому що конкретно по трудовому договору, який є підставою для звіту, Ви берете працівника за сумісництвом, тобто без ТК.

Якби за основним місцем роботи працівника приймали після 04.07.15, Ви б подали звіт з "1", а потім, при оформленні за сумісництвом" вже з "2", тому що у однієї людини не може бути одночасно два основних місця роботи.

телефонувала у податкову там сказали, що за «внутрішніх» сумісників не потрібно звітувати

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 221343)

телефонувала у податкову там сказали, що за «внутрішніх» сумісників не потрібно звітувати

Звонок записали? :lol: А то у Государственной службы Украины по вопросам труда другое мнение:

Цитата:

Відповідно до пункту 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43, сумісництво – це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Таким чином, при прийнятті працівника на роботу на умовах сумісництва (внутрішнього або зовнішнього) обов’язковим є укладання трудового договору, який оформлюється шляхом видання наказу чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу, та повідомленням до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх, як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.