:?
Где они это нашли?

:dont know::lol:Не знаю...

Там, конечно, много интересных моментов, но что касается рабочего времени - ничего особенно не изменилось, наоборот, при суммированном учете теперь нельзя работать более 48 часов в неделю. Это ухудшение для работника?:? Сейчас он может работать 60 часов и более. :dont know: :reverie:

:D да еще - каких...Чем дольше читаю - тем больше свозит мозги...:(

:yes:

Вот честно, нравится пункт "Если раньше в случае, если сотрудник передумывал увольняться, ему просто надо было продолжать работать на предприятии, и работодатель не имел права его уволить на основании написанного ранее заявления, то новый Трудовой кодекс обязует работника письменно уведомить работодателя об изменении своего решения. В противном случае, работник будет уволен по прошествии двух недель."
У нас одна сотрудница за 8 месяцев 4 раза писала заявление на увольнение, а потом просто продолжала работать. При этом искали ей замену, бухи высчитывали все компенсации, 4 раза передавались дела другим работникам и собирались обратно.

Ну, что ж...и собственника можно понять...И сотрудницу в чем обвинить? Ну, передумал человек увольняться - мало ли...:dont know:Только, если она не пишет за каждым разом заяву на увольнение, когда психует и в порыве психа: я уволюсь, типа - угрожает...Вот с такими надо расставаться...это уже шантаж...
А так - мало ли что не сложилось у человека...:reverie:

Она именно шантажирует заявлениями. Я вся такая-растакая и замену не найдете и все я на себе тяну...
У нас оочень лояльное руководство, всегда можно договориться и поймут твою ситуацию, но это - просто кошмар был.