А дозвольте поцікавится - це у вас особисто при перевірці такі зауваження були, чи це вам той юрист розповів?
А про посаду начальника юридичного відділу чи відділу охорони праці ві вам нічого не розповідав?

Ні, не розповідав, та я і не питала :yes:

Коли були перевірки я кадровою документацією ще не займалася.

А про зауваження при перевірці питали?

Можна детальніше - кого, що і коли перевіряли, і які саме були зауваження?
Дуже цікаво знати, бо я перший раз про таке чую

Andry, то як на вашу думку, якщо назватися Директором з побуту та кадрів без підлеглих, це помилка? Юрист сказав, що так.

Наш кадровик взагалі багато речей, про які ви тут говорите, ніколи не робила. Наприклад: Журнал обліку особистих справ, книга обліку видачі справок про стаж, журнал обліку посадових інструкцій, журнал обліку листків непрацездатності, штатно-посадова книга, положення про відділи і т. д. Вона вела лише особисті картки робітників, друкувала накази, але розподілу точно у неї не було на ОС та ОД, трудові та що там з ними пов'язано теж велося належно.
Щодо перевірки, то це було декілька років тому і я впевнена, що вони дивилися лише "одним оком" для галочки, бо ......, а от тут здогадайтеся чому.

ні, це не помилка.

Добрий ранок! Підскажіть, будьласка, на підприємстві планують ввести посаду начальник лабораторії та всже існує начальник планового відділу. ( це буде та є тільки одна людина). чи можливо це? Без підлеглих, я маю на увазі? З пов.

Вы форум внимательно читали?