1 начальник отдела в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
2, ушол начальник отдела в этот отпуск поскольку начальство его не хочет видеть в качестве начальника и вообще нивкакой должности.(переждать, может поменяеться начальство)
3 Для того чтоб уводить начальника отдела законных прав нет!!! необходимо, переименовать реконструировать отдел, разбить на 2 или 3 отдела,бюро. можна назвать как угодно.
4. Назначит нового начальника нового отдел.
5, По выходу начальника из отпуска по уходу за ребенком, отдела старого нет.
6 Есть новый начальник нового отдела.
7 Предлагаемая должность вышедшему начальнику соответствует его образованию .
8 Но на предлагаемой должности никто работать не собирается,
9Пишем заявление по согласию сторон?:dont know:

почему соглашение сторон? скорее сокращение

ЗУ "Об отпусках":
А ваш начальник отдела, который в отпуске по уходу за ребенком хочет написать такое заявление?
Если хочет, то почему именно такой формулировки? А не по с/ж по уходу за ребенком до 14 лет?
Если не хочет, то согласия Вы не добьетесь....и уволить не имеете права...

Увольнение по собственному в отпуске
 

Добрый день,уважаемые специалисты!
Такая ситуация:
Сотрудник ушёл в отпуск ему выплачены и отпускные и мат. помощь к отпуску и нашёл новое место работы, но на новое место нужно выходить раньше чем заканчивается отпуск на прежнем месте.
Подскажите, как правильно оформить увольнение по собственному до окончания отпуска?:?

Здесь ответ на Ваш вопрос ;)

Добрый день! Я снова за консультацией! Сотрудник с 13.07. по 26.07 в отпуске! За это время он решил уволится, директор дал добро на то, чтобы человека уволить последним днем отпуска и моя задача это все "оформить". Вопрос: возможно ли переписать старое заявление на отпуск с припиской "з наступним звільненням". Или можно написать заявление от 12.07. с просьбой сотрудника уволить его 26.07. по соглашению сторон. А 26.07 издать приказ об увольнении и тем же числом начислить ему расчетные (зп за период с 01.07. по 12.07 + компенсиция за неиспользованный отпуск).

Если по соглашению, то заявление можно написать и завтра, и послезавтра, и 26-го. Когда придет, тогда и напишет, и дату поставит соответствующую. Зачем Вам эта морока с "задними числами"?

Вопрос снят! Директор сказал уволить 27-м.

И что? Пришел, написал заявление, пошел отдыхать дальше. Разве это работа?) Мамочки, к примеру, у Вас когда заявления на отпуск по уходу за ребенком пишут? В конце отпуска по беременности по родам (находясь в нем, ай-ай!) или заранее, еще до него?

Хозяин-барин)

На каком основании? :?