Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Накази із основної діяльності та кадрові накази (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4220)

Вика_86 21.02.2020 14:00

Нет,
В приказе приказывают, а не информируют о чем-либо.
Типовой формой приказа, это не предусмотрено.
Для инструктажей должны быть журналы, в которых расписываются работники.

Andry 21.02.2020 19:40

Цитата:

Сообщение от fleshka (Сообщение 239505)
Добрый день! Инженер по охране труда настаивает, чтобы я в приказе о приеме на работу писала "вводный инструктаж по охране труда получил" . Должна ли я это писать?

Не должна, но это и не запрещено. Я, например, так делаю - при ознакомлении работник пишет: " с приказом, должностной инструкцией и ПВТР ознакомлен, вводный инструктаж со мною проведен". Это спасает от забывчивости ;)
Вопрос только в том, проводит ли ИОТ этот инструктаж и просит сделать об этом отметку при ознакомлении с приказом, или никаких инструктажей реально никто не проводит и он хочет только чтобы подпись была.

eloissa 24.02.2020 08:59

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 239509)
Я, например, так делаю - при ознакомлении работник пишет: " с приказом, должностной инструкцией и ПВТР ознакомлен, вводный инструктаж со мною проведен".

:good: и я делаю так же, только не в приказе, а на специальном бланке (внутренняя форма). Тоже очень помогает) Но ИОТ ни то, ни другое не спасает от ведения журналов проведения инструктажей:lol: Инструктажи проводятся не только при приеме на работу, а повторяются с определенной периодичностью. Так что, мне вообще непонятно, чего добивается тот многоуважаемый сотрудник службы охраны труда:lol:

Юрій Шепетюк 13.04.2020 16:52

Підкажіть, будь ласка, накази на щорічну відпустку без збереження ЗП відносяться до тимчасового строку зберігання?

Вика_86 13.04.2020 17:49

Без збереження ЗП - постійного, пункт 16б Переліку, затвердженого
Наказом Міністерства юстиції
України 12.04.2012 № 578/5.Щорічні основні тимчасового, 5 років.

eloissa 14.04.2020 08:56

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 240227)
Щорічні основні тимчасового, 5 років.

:yes: Для всіх, крім працівників із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці. Для перелічених всі види відпусток - тривалого строку зберігання

Вика_86 14.04.2020 09:06

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 240235)
:yes: Для всіх, крім працівників із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці. Для перелічених всі види відпусток - тривалого строку зберігання

:yes:

Юрій Шепетюк 19.05.2020 10:50

Накази про щорічні відпустки і про короткострокові відрядження я веду в 1 журналі
шифр "к/тм" "вд" для відряджень
Скажіть, будьласка, нумерація в журналі має бути послідовною, а шифр може мінятися? Наприклад
1-вд
2-вд
3-к/тм
4-вд
...

Andry 19.05.2020 13:40

Цитата:

Сообщение от Юрій Шепетюк (Сообщение 240484)
...Скажіть, будьласка, нумерація в журналі має бути послідовною, а шифр мож0е мінятися?

Ні, так бути не може.
Шифр у вашому випадку - це позначка про те, в якому журналі обліковано наказ. У вас не буде ніякої послідовної нумерації, якщо у вас будуть в наявності накази 1-вд, 2-вд, а 3-вд - відсутній; потім є наказ 3-к/тм, а накази номер 1-к/тм, 2-к/тм - відсутні...
Якщо ви бажаєте окремо обліковувати накази про короткострокові відрядження і про щорічні відпустки,то ви повинні завести два окремих обліки - один для наказів про щорічні відпустки з індексом "вд", другий-
для наказів про короткострокові відрядження з індексом "к/тм".
Можете навіть розділити журнал обліку наказів пополам, і в одній половині обліковувати тільки накази про щорічні відпустки, а в другій - про короткострокові відрядження - ось у цьому випадку нумерація в журналі має бути послідовною.
Але питання - навіщо це робити?
невже у вас така кількість наказів, що вам потрібен окремий облік?!

eloissa 19.05.2020 15:12

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 240486)
...навіщо це робити?невже у вас така кількість наказів, що вам потрібен окремий облік?!

Я також вважаю, що всі ці накази слід реєструвати в одному журналі та зберігати в одній папці з індексом -к/тм. Окрім, звичайно, працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці. Для цих працівників - накази тривалого строку зберігання


Часовой пояс GMT +3, время: 20:56.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA