:yes:
Спасибо Вам, ув. Тришка!:handshake:
Хоть Вы отозвались!
А то какое-то странное молчание в той теме меня уже начинает пугать....:scare:
У меня нЕсколько предположений:
1. Все остальные делают так же: все смешивают и не задумываются о том, где это смешивание прописывается, а посему не хотят вступать в дискуссию.
2. Просто не хотят в силу того, что не применяют это на практике.
3. Боятся.

Недавно установили сотруднице по ее заяве неполную рабочую неделю. Причем, сама она в заяве просила установить ей неполный рабочий день, а я настояла (чтобы сохранить 7 дополнит. дней) именно неделю. В приказе не оговаривали режим работы, указали количество часов в неделю. Теперь я в растеряности, получается хоть так, хоть так , а дни допол. отпуска не положены? Что-то я запуталась...:dont know:

О каких 7 днях идет речь?

За ненормировнный рабочий день.

Та-а-ак..признайтесь честно: Вы тему читали?:reverie:
8. Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається пропорційно часу, відпрацьованому на роботі, посаді, що дають право на цю відпустку.

Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись.
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN518.html

Начала читать с п.128:redface:

Ну, так в этом посте есть все ответы на Ваши вопросы, и даже ссылка на документ..
А что Вам непонятно?
А Вы собираетесь давать 7 к.д. доп.отпуска при неполной рабочей неделе или как?

Фух, разобралась! СПАСИБО!:D

Да, 7 дней отпуска буду предоставлять.

А как же:
Т.е, я правильно Вас поняла:
- 7 к.д. тем, кто работает пять дней в неделю
- 7 к.д. тем, кто работает 3 дня в неделю?
Все верно?

Что-то не пойму. Сотрудник работает тоже 5 дней в неделю.
Пожалуй, почитаю я всю тему этого раздела.