Ув.Asatan!
Ваш вопрос перенесен в соответствующую тему.
В ней Вы найдете мнения форумчан по данной теме: начальник без подчиненных!;)
Удачи! Если что - мы тут...поможем...:hi::handshake:

а как мне выйти на эту тему? :reverie:

Не поняла..Вы же в ней сейчас писали...:dont know::reverie:
Глазки поднимите и прочтите название темы.;):koo-koo:

Добрый день! Нужна консультация по такому вопросу.
У нас в штатном расписании есть такой "Посади при керівництві", там есть такая должность как старший инспектор по кадрам. То бишь Отдела кадров как такого нет. Вопрос: как правильно прописать ДИ и Положение про кадровую службу на предприятии.
Зарание спасибо за помощь!

Julia Vladimirovna, приветствуем вас на форуме!
Посмотрите эту тему с самого начала. Если останутся вопросы -задавайте!

Наталья Р, я просмотрела. То что такой человек может быть сам по себе и без отдела я поняла. Меня интересует именно описание должностной инструкции и положение про кадровую службу, которые по-идее должны быть. Но вот как именно прописать, что кадровая служба - это должность при руководстве и какие на нее можно возложить обязанности?

Вы посмотрите, как по структуре расположено это кадровое подразделение с начальником во главе. И подчиняйте его - подразделение - согласно структуре. ДИ также пишите по обязанностям.

:acute: ну не может быть кадровая служба должностью. ;)
Кадровая служба может быть в виде:
- управления по кадровым и социальным вопросам;
- департамента;
- ОК;
- службы персонала и т.д.
При выборе формы такой службы руководствуются размерами предприятия, кол-вом работников, объемом работ. Если у вас предприятие небольшое, то зачем вам кадровая служба :dont know:.
Введите должность, например, инспектора ОК.
Должностная инструкция пишется, исходя из целей и задач, которые стоят перед инспектором. Сперва пропишите их, а потом вы увидите какие работы придётся выполнять, чтобы достигнуть этих целей и выполнить все задачи. :)
Если нет кад.службы, то:Dнет и положения про неё. ;)

Всем добрый день подскажите пожалуйста может быть начальник ОКСа без подчиненных.

Эта тема уже обсуждалась на форуме.
Прочтите эту ветку: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356
Общее мнение в ходе всеобщих обсуждений - если в классификаторе есть должность начальника отдела кадров, главного бухгалтера и еще некоторые "начальственные" должности, то это подразумевает что в у этих начальников отделов не обязателен штат подчиненных. Если же в классификаторе есть просто должность руководителя или нач.отдела, то тогда это имеется ввиду руководящая должность начальника отдела со штатом подчиненных.