Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

- - Перевод декретчицы (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5186)

Тут даже и в голову не пришло, что ответ на вопрос о сокращении будет не в КЗоТе, а в ЗУ "Об отпусках".

Доброй Моте отдельное спасибо. :camomile:

Цитата:

Сообщение от 0lga (Сообщение 195511)

Тут даже и в голову не пришло, что ответ на вопрос о сокращении будет не в КЗоТе, а в ЗУ "Об отпусках".

Да бросьте:acute:

Цитата:

Кодекс законів про працю

Стаття 74. Щорічні відпустки

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з
підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм
власності, виду діяльності та галузевої належності, а також
працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні
(основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця
роботи (посади) і заробітної плати.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 64778)

1. Письмо от новой компании в старую с просьбой уволить сотрудницу по переводу.
2. Письмо старой компании с согласием на перевод сотрудницы.
3. Заявление сотрудницы с просьбой уволить по переводу в новую компанию.
4. Приказ по старой компании об увольнении по п.5 ст. 36
5. Заявление и приказ по новой компании о приёме на работу.
6. Заявление и приказ по новой компании о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.

обязателен ли пункт 6 на предприятии на которое перевели сотрудницу , которая на старом была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
и еще, если сотрудница находилась в отпуске по БиР? и она написала заявление на увольнение по переводу, тоже издавать приказ на новом предприятии?

Да, иначе как ее табелировать, если Вы ее приняли на работу и не отправили в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

а кто были в отпуске по БиР?

Не поняла вопроса:?

Цитата:

Сообщение от Ксюшин (Сообщение 203065)

и еще, если сотрудница находилась в отпуске по БиР? и она написала заявление на увольнение по переводу, тоже издавать приказ на новом предприятии?

вторая половина вопроса

Нужно ли вообще оформлять отпуск на время БиР вопрос спорный
Читаем здесь

Порядок перевода во время БиР здесь

Спасибо, Вика_86! Разобралась, мне все понятно.:bow:

Добрый день Коллеги!
Всех с Рождеством Христовым!

Подскажите пожалуйста, можно ли перевести работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по его личному заявлению в другое структурное подразделение предприятия, не прерывая отпуск по уходу?