СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
| Результаты опроса: Какие темы для Вас являются особенно актуальными в Вашей повседневной работе? | |||
| Как найти квалифицированных специалистов за невысокую зарплату? |
   
|
16 | 43.24% |
| Как снизить «текучесть» персонала? |
  
|
7 | 18.92% |
| Надоело заниматься перевоспитанием работников и ликвидировать последствия их «работы», как сразу находить «подходящих» людей? |
  
|
2 | 5.41% |
| Как правильно заполнить заявку на новую вакансию? |
  
|
0 | 0% |
| Что делать, если «ценный специалист» угрожает уйти? |
  
|
1 | 2.70% |
| Как определять тех, кого ни в коем случае нельзя брать на работу? |
  
|
4 | 10.81% |
| Как эффективно провести телефонное интервью с кандидатом? |
|
0 | 0% |
| Как составить «рабочую» и понятную должностную инструкцию? |
|
3 | 8.11% |
| Как находить уже мотивированных сотрудников? |
|
1 | 2.70% |
| Как неявно проверить кандидата на личном собеседовании, чтобы он не успел «притвориться»? |
|
3 | 8.11% |
| Голосовавшие: 37. | |||
