СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
| Результаты опроса: Что является самой большой трудностью в организации и функционировании ДМС? | |||
| Сотрудники не знают или не понимают зачем это нужно |
   
|
2 | 7.41% |
| Руководство не выделяет средств на ДМС |
  
|
14 | 51.85% |
| На этапе выбора страховой компании невозможно спрогнозировать качество обслуживания |
  
|
6 | 22.22% |
| Большие затраты времени на изучение предмета ДМС |
  
|
2 | 7.41% |
| Сложно выбрать оптимальную программу под себя |
  
|
1 | 3.70% |
| Низкое качество медицинского обслуживания |
  
|
2 | 7.41% |
| Голосовавшие: 27. | |||
