Какие характеристики влияют на эффективность деятельности HR-менеджера? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Papkova Mila · 24.11.2009, 21:14

Уважаемые коллеги!

Прошу принять участие в опросе, который поможет провести исследование для магистерской диссертации. В основу опроса легли те характеристики, которые выставляются в вакансиях "Менеджер по персоналу", независимо от того кто и как трактует название и содержание этой должности.

Сознательно не стала использовать перечни компетенций из научной литературы, так как хотела максимально приблизиться к реальности. Реальность может показать, что критерии, используемые для оценки эйчаров неадекватны и оценивают их не по тем характеристикам, которые отвечают за эффективность деятельности, а лишь бы оценить.

Кому как не нам показать, по каким характеристикам нас оценивать?
Ниже прикреплен файл, который отнимет у Вас 5 минут. Мне очень нужно Ваше мнение.

Заранее спасибо всем, обязательно вышлю результаты исследования участникам.

Ханифа · 24.11.2009, 21:50

Уважаемые коллеги!

Прошу принять участие в опросе, который поможет провести исследование для магистерской диссертации. В основу опроса легли те характеристики, которые выставляются в вакансиях "Менеджер по персоналу", независимо от того, кто и как трактует название и содержание этой должности.

Сознательно не стала использовать перечни компетенций из научной литературы, так как хотела максимально приблизиться к реальности. Реальность может показать, что критерии, используемые для оценки эйчаров, неадекватны и оценивают их не по тем характеристикам, которые отвечают за эффективность деятельности, а лишь бы оценить.

Кому, как не нам, показать, по каким характеристикам нас оценивать?
Ниже прикреплен файл, который отнимет у Вас 5 минут. Мне очень нужно Ваше мнение.

Заранее спасибо всем, обязательно вышлю результаты исследования участникам.

ili · 24.11.2009, 22:06

Файл не может отнять - только кто-то может (с)делать что-то.

Есть смысл подобные опросы делать с помощью Google Forms.

//Да, Вы читали Ситникова? )

Papkova Mila · 25.11.2009, 07:55

Кому, как не нам, показать, по каким характеристикам нас оценивать?
Ниже прикреплен файл, который отнимет у Вас 5 минут. Мне очень нужно Ваше мнение.

Совершенно согласна, спасибо большое.

Papkova Mila · 25.11.2009, 07:59

Есть смысл подобные опросы делать с помощью Google Forms.

Спасибо, попробую. Но, есть одобренная руководителем форма от которой отходить не желательно.

24.11.2009, 21:50	#2
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	Пользуйтесь орфографией почаще Уважаемые коллеги! Прошу принять участие в опросе, который поможет провести исследование для магистерской диссертации. В основу опроса легли те характеристики, которые выставляются в вакансиях "Менеджер по персоналу", независимо от того, кто и как трактует название и содержание этой должности. Сознательно не стала использовать перечни компетенций из научной литературы, так как хотела максимально приблизиться к реальности. Реальность может показать, что критерии, используемые для оценки эйчаров, неадекватны и оценивают их не по тем характеристикам, которые отвечают за эффективность деятельности, а лишь бы оценить. Кому, как не нам, показать, по каким характеристикам нас оценивать? Ниже прикреплен файл, который отнимет у Вас 5 минут. Мне очень нужно Ваше мнение. Заранее спасибо всем, обязательно вышлю результаты исследования участникам.

24.11.2009, 22:06	#3
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	Файл не может отнять - только кто-то может (с)делать что-то. Есть смысл подобные опросы делать с помощью Google Forms. //Да, Вы читали Ситникова? )

25.11.2009, 07:55	#4
Papkova Mila Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.11.2009 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Кому, как не нам, показать, по каким характеристикам нас оценивать? Ниже прикреплен файл, который отнимет у Вас 5 минут. Мне очень нужно Ваше мнение. Совершенно согласна, спасибо большое.

25.11.2009, 07:59	#5
Papkova Mila Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.11.2009 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Есть смысл подобные опросы делать с помощью Google Forms. Спасибо, попробую. Но, есть одобренная руководителем форма от которой отходить не желательно.