СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
13.08.2008, 19:17 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)
Коллеги, вот видела-видела, но такого явно жуткого непрофессионализма не видела.
Хочу поделиться событиями сегодняшнего дня... Приходит ко мне наш офис-менеджер (далее ОМ) и в чувствах смешанных (замешательство+возмущение) рассказывает о звонке девушки-"хантера" (далее Х). Звонок телефонный. ОМ выдает приветствие и т.д. Х: Можно мне Васю Пупкина? ОМ: Представьтесь, пожалуйста Х: Это что - принципиально? ОМ: В нашей компании это принято, представьтесь, пожалуйста. Х: Я из другой компании звоню, хочу вашему сотруднику работу предложить. ОМ: К сожалению не могу его пригласить, его сейчас нет в офисе. Х: Ты не имеешь права меня не переключить! ОМ: Он вышел, я не могу вас переключить. Х: Стерва! Х бросила трубку. Занавес. Что думаете, коллеги? Какие будут мнения?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
13.08.2008, 20:05 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
что тут отвечать... непрофессионализм на лицо.... и называть такого вот "звонящего" - хедхантером это обидно для специалиста своего дела.... :wink:
В который раз хочется напомнить, что рекрутер (и более того рекрутер занимающийся переманиванием!) - это не первая ступенька в управлении персоналом, а ТВОРЧЕСКОЕ МАСТЕРСТВО, которое требует в первую очередь зрелости личности (не говоря об элементарной воспитанности), а уже потом владения определенными техниками переманивания, воображения (дабы легенда не давала осечек) и хороших коммуникативных навыков. И пару слов об офис-менеджерах: это очень полезные люди, с которыми нужно дружить :wink: особенно тем, кто не тычет пальцем в небо, а ищет действительно ключевых специалистов :wink: |
13.08.2008, 22:28 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Я думаю это хороший пример и скорее всего не случайный и не единичный, так сказать последствия повального увлечения украинских горе-эйчаров прямым поиском. Катя, молодец, насмешила. res
__________________
... подкрался незаметно |
14.08.2008, 09:54 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
И вот с помощью ТАКИХ профессионалов уровень нашего hr-авторитета стремится к "0"... Катюш, особенно Вашему ОМ представляю я каково... Нет слов!!!
Я уверена, что ОМ -ра можно проинструктировать насчет следующего раза - пусть спокойненько переключает всяких таких горе-рекрутеров на HR-ра, а тот уж разъяснит человеку популярно, в чем заключается искусство профессионального хедхантера... |
14.08.2008, 10:16 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Да таких и здесь тоже хвататет!
Если посмотреть на то, как составляются вакансии, елементарные вещи написать не могут, иногда даже без орфографических ошибок, что ж говорить о более сложном. А в итоге Вы же и виноватыми будете
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
14.08.2008, 10:42 | #6 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|
14.08.2008, 12:07 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Жужа, привет, я в твоем авторитете никогда не сомневался
__________________
... подкрался незаметно |
14.08.2008, 13:51 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А я не верю!!!! Потому что если это таким образом написали, то возможно и ответили так же, что я вилось встречным хамством. Мы любим обсуждать кого- то, а не себя. Я по этому поводу уже высказывалась.
|
14.08.2008, 14:32 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Заранее спасибо за пояснение Вашей точки зрения.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
14.08.2008, 15:39 | #10 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Re: Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)
Цитата:
Даже учитывая дилетантизм многих агентств, то все равно такой разговор - это сказки |
|