СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые журналы

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.08.2008, 10:35   #1
elena_kr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2007
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Условные обозначения в табелях!

... в табелях учета рабочего времени.
на нашем предприятии принято обозначать рабочий день"8", отпуск "О".
аудиторы сделали замечание, что условные обозначения должны быть в соответствии с Прикозом Минстатитики №253.

Это нарушение?
elena_kr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:41   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 368
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 148 раз(а) в 61 сообщениях
По умолчанию

Умовні позначення в Табелі обліку робочого часу визначені наказом Мінстату від 09.10.95 р. № 253, отже всяка самодіяльність - порушення.
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:52   #3
Молли
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Години (дні) роботи
р
01
години роботи:
а) нічні
н
02
б) надурочні відрядників
нув
08
в) надурочні почасовиків
нуп
04
почасова робота:
а) відрядників цілозмінна
рвц
05
б) - " - внутрішньозмінна
рвв
06
Відрядна робота почасових працівників
07
Відрядження:
а) службові
к
08
б) на сільськогосподарські роботи осіб, які залишаються у середньосписковій чисельності
вс
09
в) на сільськогосподарські роботи осіб, за якими зберігається 75 % середньомісячного заробітку
зс
10
Відпустка:
а) основна щорічна
в
11
б) додаткова відпустка без збереження заробітної плати, яка надається жінкам до досягнення певного віку дитини
вж
12
в) у зв'язку з навчанням і повним збереженням заробітку, підвищення кваліфікації або навчання новим професіям з відривом від виробництва та інші
ву
13
г) у зв'язку з навчанням з частковим збереженням заробітку у вільні від роботи учбові дні
л
14
д) відпустка без збереження заробітної плати, яка надається працівникам для здачі вступних іспитів, а також які навчаються на останніх курсах вищих та середніх спеціальних учбових закладів
лс
15
Тимчасова непрацездатність та відпустки по догляду за хворим та по карантину, оформлені листками непрацездатності, крім випадків, що передбачені кодом "т"
х
16
Відпустка з вагітності та пологів
вв
17
Цілоденні невиходи з повним збереженням заробітної плати у випадках, передбачених законодавством (виконання державних та громадських обов'язків)
цн
18
Цілозмінні простої не з вини працюючого
пц
19
Внутрішньозмінні простої не з вини працюючого
пв
20
Допризовна підготовка
д
21
Військово-учбові збори
ч
22
Години скорочення роботи робітникам та службовцям молодшим за 18 років проти встановленої тривалості робочого дня
лч
23
Внутрішньозмінні перерви (жінкам на годування дитини, у зв'язку з виконанням державних та громадських обов'язків, для обігріву працюючих, які роблять у холодний період року на відкритому повітрі тощо)
м
24
Цілоденні неявки без збереження заробітку по догляду за хворим та по карантину, оформлені довідками лікувальних установ та інші
ж
25
Вільні від роботи учбові дні без збереження заробітної плати у випадках, передбачених законодавством
щ
26
Неоплачена непрацездатність у випадках, передбачених законодавством (у зв'язку з побутовою травмою та інші)
т
27
Короткочасова відпустка без збереження заробітної плати, яка надається адміністрацією за ініціативою:
а) працюючого
а
28
б) адміністрації
аа
29
Цілозмінні простої з вини працюючих
цп
30
Внутрішньозмінні простої з вини працюючих
вп
31
Прогули та інші неявки з поважних причин
пр
32
Запізнення
зп
33
Передчасне залишення роботи
пз
34
Вихідні (дні щотижневого відпочинку) святкові та неробочі дні
вщ
35
Масові невиходи на роботу (страйки)
мн
36
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:57   #4
elena_kr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2007
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

да это я-то знаю. прийдя на работу, уже были приняты такие обозначения, а на титульном листе указывались расшифровка принятх обозначений.

лучше все поменять и сделать как положено?

и еще вопрос: программист в 1:С КАдры и зарплата тоже не пользуется условными обозначениями согасно приказу № 253
elena_kr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 11:12   #5
Молли
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Я бы оставила все что было до вас - как было, а сама делала бы правильно. Чтобы замечаний не делали :wink:

Штрафа за это вроде нет.
А программист неграмотный попался 1С
Или ленивый
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 11:36   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,533
Вы сказали Спасибо: 253
Поблагодарили 1,066 раз(а) в 482 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dvs57
Умовні позначення в Табелі обліку робочого часу визначені наказом Мінстату від 09.10.95 р. № 253, отже всяка самодіяльність - порушення.

Цей наказ не зареєстровано у Мінюсті, тому він є обов'язковим для виконання тільки для Мінстата та для підпорядкованих йому структур.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 11:42   #7
Молли
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Цитата:
Сообщение от dvs57
Умовні позначення в Табелі обліку робочого часу визначені наказом Мінстату від 09.10.95 р. № 253, отже всяка самодіяльність - порушення.

Цей наказ не зареєстровано у Мінюсті, тому він є обов'язковим для виконання тільки для Мінстата та для підпорядкованих йому структур.
І як оце людина може стільки знати?
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 11:42   #8
elena_kr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2007
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

это уже интересно. звоню юристам в министерство статисктики, чтобы уточнить. ответ сообщу
elena_kr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 12:05   #9
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 3,183
Вы сказали Спасибо: 2,159
Поблагодарили 2,248 раз(а) в 967 сообщениях
По умолчанию

"Праця і зарплата" від 30.07.2008, ст. 15:
Гол.спец. відділу статистики соц-трудов.відносин Держкомстату України К.Мірошніченко:
"..... до затверджених форм допускається включати інші показники, якщо в них є потреба, виходячи з особливостей діяльності підприємства, коли це не перешкоджатиме складанню статистичної звітності....
Форми (П-12, П-13, П-14) передбачають внесення індивідуальних скорочень підприємством-респондентом, якщо це полегшить заповнення, але якщо це не перешкоджатиме відображенню статистичних даних респондента.
Наразі типові форми первинного обліку проходять перезатвердження з метою систематизації та визначення уніфікованого переліку показників, потрібних для складання форм державних статистичних спостережень з праці, а також удосконалення їх з точки зору дизайну, полегшення заповнення та ведення респондентами, зокрема в електронному вигляді."
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 13:01   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,786
Вы сказали Спасибо: 7,262
Поблагодарили 6,508 раз(а) в 3,294 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Цей наказ не зареєстровано у Мінюсті, тому він є обов'язковим для виконання тільки для Мінстата та для підпорядкованих йому структур.

Сколько раз это нужно повторять
Приведите на первой (у меня на последней) странице расшифровку подходящих вам обозначений и пользуйтесь.
А программист внесёт эти обозначения в документ (или скорее, отчёт) "Табель"
И будет вам счастье
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2014 © «МЕДИА-ПРО» 2014 © «HR-Лига»