СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
04.03.2008, 15:07 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
С чего начать сотрудничество с ВУЗами?
Товарищи- коллеги, помогите!
Работаю в издательстве, больше месяца не можем найти корректора, претендентов очень мало, а те, кто приходит – ошибку на ошибке делают. Хочу попробовать студентов последних курсов филфаков. С чего начать? Позвонила в Шевченка, хотела узнать есть ли у них какая-то доска объявлений или что-то в этом роде. Так приемная отправила на кафедру, на кафедре обратно в приемную и т.д. Что посоветуете? С чего начать и как? |
04.03.2008, 15:13 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Я бы Вам посоветовала не просто звонить, а поехать, договориться на кафедре о размещении объявлений на стендах с расписанием, и договоритесь, чтобы они отправляли Вам своих студентов лично. Обычно, ВУЗы с удовольствием оказыват такую помощь)))!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
04.03.2008, 15:23 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
да я вот тоже думала ехать и договариваться. Будут ли для нас негативные последствия, если из 5 направленых студентов, нам подойдет 1? Или это просто усная договоренность, которая не влечет за собой никаких юридиских нюансов?
|
04.03.2008, 16:02 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Есть два варианта сотрудничества - по договору и всё официально, либо устная договорённость. ВУЗу где-то удобнее первый вариант, конечно , но я так понимаю, что у Вас нет потребности в массовом подборе, поэтому для Вас предпочтительней будет второй вариант))). Вы просто сразу при встрече оговорите, что Вам нужно конкретное кол-во специалистов и Вы не гарантируете всем трудоустройство. Можете ещё напечатать листовки с объявлением о вакансии и разпростронить их среди студентов, их, как правило, очень много возле ВУЗа)))
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
04.03.2008, 16:25 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Советую еще обратится в КПИ. У них отличная кафедра.
|
04.03.2008, 16:26 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
спасибо, листовки среди студентом - точно, как-то совсем не подумала.
За КПИ особое спасибо, обычно с филологами только два ВУЗа ассоцируются))) |
04.03.2008, 16:32 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Вот как раз В КПИ есть Центр по трудоустройству. И доски объявлений, и вменяемый деканат факультета полиграфии и издательского дела.
|
04.03.2008, 16:35 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
ага, я уже и сайт КПИшный нашла, там есть раздел трудоустройства, спасибки, думаю туда и схожу на следующей неделе
|
04.03.2008, 16:38 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Кадристка писал (а):
Цитата:
Удачи Вам!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
04.03.2008, 16:48 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
а что делать? просто кризис какой-то с этими корректорами, видимо не сезон, так сказать ;-)
спасибо, надеюсь как-то выкрутимся |